Ein führendes Beratungshaus im Bereich Cyber‑Sicherheit und agiler digitaler Transformation mit rund 200 Mitarbeitern in Deutschland sucht erfahrene Führungskräfte, die komplexe Transformationsprojekte leiten.
Managing Consultant Agile Transformation (m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit – Ab sofort oder nach Vereinbarung
Standort: heimatnah, projekteigene Einsatzorte deutschlandweit
Reisebereitschaft: ca. 60 % (3 Tage) onsite, ca. 20 % Inhouse, ca. 20 % Home‑Office
Gehalt: ab 100.000 € für Senioren, ab 80.000 € für Junioren – je nach Erfahrung und Qualifikation
Ref. 20742
Kurzbeschreibung
Managing Consultant Agile Transformation (m/w/d)
In Festanstellung, Vollzeit
Ab sofort oder nach Vereinbarung
Gehalt ab 100.000 € für Senioren und ab 80.000 € für Junioren, je nach Erfahrung und Qualifikation
Standort: heimatnah
Wichtige Projektstandorte: deutschlandweit
Reisebereitschaft: ca. 60 % (3 Tage)
Inhouse Tätigkeit: ca. 20 % (1 Tag)
Home‑Office Tätigkeit: ca. 20 % (1 Tag)
Ref. 20742
Ihre Tätigkeiten
Verantwortliche Projektleitung und Beratung im Bereich Strategie, Organisation und Transformation in Kundenprojekten
Entwurf von passenden Transformationsstrategien für IT‑Organisationen zusammen mit dem Team
Kundenunterstützung und Begleitung der Kunden bei organisatorischen Veränderungen
Übernahme von kundenorientierter Verantwortung für die betriebliche Kundenzufriedenheit unter Einhaltung der Service Level Agreements (SLA)
Entwicklung von Beratungsfeldern
Ihre Voraussetzungen
Umfangreiche mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Teams mit Fokus auf die Weiterentwicklung von IT‑Organisationen hin zu agilen, schlanken, skalierbaren Strukturen
Berufserfahrung im Bereich der Beratung zur Agilen Transformation von IT‑Organisationen
Fundiertes Fachwissen in Bezug auf Kundenbeziehungsmanagement auf CIO‑Ebene und IT‑Leitung mit Servicebereitstellungsmanagement oder idealerweise eine Kombination aus beiden
Kundenorientierte und starke Verkaufsfähigkeit; proaktiver und kommerzieller Ansatz zur Beziehungsentwicklung
Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, Teams zu entwickeln, Konflikte zu bewältigen, Kundenzufriedenheit aufrechtzuerhalten und sich auf wesentliche Ziele und Strategien zu konzentrieren
Führungsqualitäten mit Fähigkeit zur Motivation, Ausführung und Erzielung von Ergebnissen, Verantwortlichkeiten definieren und kommunizieren
Fließendes Deutsch & Englisch
Reisebereitschaft
Was bietet Ihnen dieses Unternehmen
Verschiedene und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit firmenspezifischer Kultur
Wichtige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
Sehr flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Home‑Office Möglichkeit nach Vereinbarung mit Kernarbeitszeit
Eine Chance, fachliche Verantwortung im IT‑Umfeld zu übernehmen und neue Themen in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld zu gestalten
Gute Bürolage & Parkmöglichkeiten
Ein typischer Arbeitstag
Meeting mit den Betriebseinheiten – Daily Review: Reflexion des gestrigen Tages und Vorbereitung für den Tag
Servicegespräche mit Hinterfragen und Kontrolle der Qualität
Kostencontrolling
Unterstützung bei kleinen Projekten
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