CEVA Logistics bietet globale Logistikdienstleistungen, die Menschen, Produkte und Unternehmen auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.300 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.Als Kapazitäts- und Einsatzplaner (m/w/d) oder auch als Workforce Planner & Performance Analyst (m/w/d) – bist du verantwortlich für die strategische und operative Planung des Personaleinsatzes sowie die Analyse von Leistungskennzahlen. Du arbeitest eng mit HR, Operations und dem Management zusammen, um eine effiziente Kapazitätssteuerung und optimale Schichtplanung sicherzustellen.Ganzheitliche Ressourcen‑ und Kapazitätsplanung für Mitarbeitende und Zeitarbeitskräfte basierend auf logistischen Forecasts und VolumenprognosenErstellung und kontinuierliche Anpassung von Schicht- und Einsatzplänen zur optimalen Abdeckung des prognostizierten PersonalbedarfsAnalyse von Forecast‑Daten und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Erfüllung operativer Output‑ZieleLaufende KPI‑Analyse (Produktivität, Anwesenheiten, Auslastung, Overtime) zur Identifikation von Kapazitätsengpässen und OptimierungspotenzialenEnge Abstimmung mit HR, Operations, Management und Zeitarbeitsfirmen zur Sicherstellung ausreichender PersonalverfügbarkeitErstellung aussagekräftiger Reports und Dashboards zur Transparenz über Kapazitäten, Forecast‑Erfüllung und RessourcenauslastungErfahrung in Workforce Management, Personalplanung oder KPI-AnalyseGute Kenntnisse in Excel und PlanungstoolsOrganisationstalent und analytisches DenkenDeutsch und Englisch sicher in Wort und SchriftAttraktives Vergütungspaket & Vorsorge: Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie eine umfassende RisikoabsicherungZuschläge & Zulagen für besondere Leistungen und SchichtarbeitErgonomische Arbeitsplätze und Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen zur Unterstützung deiner GesundheitFlexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-BalanceJahressonderzahlungen als zusätzliche WertschätzungMitarbeiterempfehlungsprogramm mit erfolgsbasierten PrämienStrukturierte Einarbeitung mit persönlichem Ansprechpartner von Anfang an und eine kollegiale Unternehmenskultur geprägt von Vielfalt und gegenseitigem RespektKarriere & Entwicklung: Flache Hierarchien und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit Weiterbildungsprogramme zur QualifizierungAttraktive Zusatzleistungen: Zugang zu Corporate BenefitsStandortvorteile: Gute Verkehrsanbindung, pendlerfreundlich, ÖPNV und kostenfreie Parkplätze direkt vor OrtWillkommenspaket für einen perfekten Start30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage