Fachlicher Ansprechpartner für alle modulrelevanten Fragen und Schnittstelle zu modulübergreifenden Prozessen innerhalb der Division Sicherstellung der Integration und Einführung von Transform360 auf Divisionsebene Aufbau und Koordination der lokalen Key-User-Community Bewertung lokaler geschäftlicher und rechtlicher Anforderungen im Rahmen von Fit-to-Standard-Aktivitäten Mitwirkung an Solution-Tests und SAP Release Upgrades sowie Bewertung der Testergebnisse Anpassung zentraler Trainingsmaterialien an lokale Anforderungen sowie Durchführung von Schulungen für Key User und Endanwender Festlegung divisional gültiger Prozessstandards in Abstimmung mit Local Key Usern Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Begleitung des Change-Managements und Sicherstellung der Prozessqualität nach dem Go-Live Überwachung der Prozesseffizienz sowie Initiierung von Optimierungen nach der Implementierung Durchführung von weiterführenden End-User-Trainings und Koordination von Release-Wechseln Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung und Prozesskenntnisse in SAP S/4HANA L2C Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise als Key User oder im Rahmen von Implementierungsprojekten Gute Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Schnittstellenmanagement Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Fähigkeit zur fachlichen Anleitung von Key Usern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge Kantine mit abwechslungsreichen und hochwertigen Speisen Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten : Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen Jetzt bewerben und die digitale Zukunft von GEA aktiv mitgestalten! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.