Ihre Aufgaben
* Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten wie Zeugnisse oder Verträge
* Pflege von Daten
* Bedarfsplanung von Personal
* Führung von Mitarbeitergesprächen
* Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation
* Bereits Berufserfahrung im HR-Bereich
* Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Offene, kommunikative und engagierte Art