Bundesagentur für Arbeit Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Ingenieur/-in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Unser Produktbereich K1 - Online-Portal und Information, Orientierung, Weiterbildung ist ein agiler Softwareentwicklungsbereich nach dem DevSecOps-Ansatz. Das agile Mindset, ein auf Selbstverantwortung setzendes Arbeitsumfeld unter dem Einsatz moderner Technologien, ermöglicht uns eine iterative und inkrementelle Produktentwicklung mit schnellen Feedback-Zyklen. Als Senior Test-Engineer sind Sie verantwortlich für die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Tests für komplexe Online-Anwendungen. Sie arbeiten eng mit dem Business Analysten, den Entwickler/-innen und dem Product Owner zusammen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen und Risiken frühzeitig zu identifizieren. Neben der operativen Testdurchführung übernehmen Sie eine leitende Rolle bei der Ausgestaltung von Teststrategien, der Testautomatisierung sowie der Weiterentwicklung von Testprozessen und -werkzeugen. Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Senior Professional Test Engineer (m/w/d) Aufgaben und Tätigkeiten Eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung Anderer dazu Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung Identifikation, Dokumentation und Mitwirkung bei der Behebung von Softwarefehlern Entwicklung von Teststrategien und -verfahren Bewertung und Verbesserung von Testabdeckung und -effizienz Ihre weiteren Aufgaben Spezifikation, Planung und Durchführung von Testfällen für komplexe Online-Anwendungen (System-, Integrations- und End-to-End-Tests; manuell und automatisiert, z. B. mit Playwright) Entwicklung, Pflege und Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines Erstellung von Testkonzepten, Auswertungen und Abnahmetests inkl. Bewertung von Ergebnissen und Ableitung von Maßnahmen Analyse von Schnittstellen und Backend-Prozessen (Kafka, REST, SQL) sowie Nutzung von Code- und Qualitätsanalysetools (z. B. Sonar, NexusIQ) Sicherstellung der Barrierefreiheit durch Definition geeigneter Prüfkriterien Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams (u. a. Reviews von Unit Tests, explorative Tests), Optimierung von Testprozessen sowie 3rd-Level-Support Voraussetzungen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Für die Tätigkeit sind wünschenswert Fundierte Kenntnisse in Testmethoden und -tools Fundierte Kenntnisse in der Softwarequalitätssicherung (manuelle und automatisierte Tests) Fundierte Kenntnisse in Teststrategien, Testmanagement, Testautomation und Testprozessen Fundierte Fachkenntnisse im jeweiligen Aufgabengebiet (z. B. Personal, Finanzen, Logistik, usw.) Fundierte Kenntnisse in System-, Integrations- und End-to-End-Tests Fundierte Kenntnisse in Typescript, Java Script, Java sowie im Umgang mit SQL-Datenbanken Kenntnisse im Bereich Barrierefreiheit und Usability-Tests Kenntnisse in API-Tests und REST-Schnittstellen Erfahrung mit Playwright oder vergleichbaren Tools zur Testautomatisierung Erfahrung mit moderner Infrastruktur- und Deployment-Umgebungen wie Docker, Kubernetes, ARGO Verständnis für DevOps-Ansätze (zum Beispiel Aufbau von Testumgebungen) Verständnis für Barrierefreiheit und Usability-Anforderungen Zertifizierung als Certified Tester Foundation (zwingend erforderlich), Advanced Level ist von Vorteil Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Wir bieten Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag ) Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon 49 911 1795580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV-BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen: Frau Sabrina Voigt, 49 911 1796468 Ansprechpartner/-in für Rückfragen: Frau Katja Fischer, 49 911 1794608 Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei. Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein. Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501. Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen. Jetzt bewerben! Ansprechpartner/-in bei Rückfragen: Frau Katja Fischer Telefon: 49 911 1797500 E-Mail: IT-Systemhaus.Karriere@arbeitsagentur.de