Führungskraft im Personalwesen
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die das HR-Team leitet und unsere Personalstrategie umsetzt.
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalstrategie und -politik sowie Führung des HR-Teams
* Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Angelegenheiten
* Verantwortung für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
* Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
Anforderungen
* Abschluss eines Studiums im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre
* Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-Tools und -Systemen
* Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
* Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
* Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Vorteile
* Befristete Festanstellung
* Mehrere Wochen Urlaub pro Jahr
* Attraktive Bezahlung und zusätzliche Leistungen
* Persönliche Rundumbetreuung durch Ansprechpartner