Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Befristet mit Option auf Übernahme
Beginn: 01.09.2025
Stellen-ID: 35654
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05C bis 05B – zum
Arbeitsort: Caritas Altenheim St. Peter Kiefersfelden, Rosenheimer Straße 138, 83088 Kiefersfelden
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Wir sind...
.. das Caritas Altenheim St. Peter in Kiefersfelden, besser bekannt als das Altenheim in Mühlbach. Im Grünen gelegen, mit Blick auf das Kaisergebirge, steht unser Haus für hohe fachliche Qualität in den Bereichen Pflege, Betreuung und Versorgung. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um und legen viel Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit. Unser freundliches und kollegiales Team freut sich auf Sie!
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Sie sind verantwortlich für...
1. die Leitung und Führung des hauswirtschaftlichen Bereiches mit eigenem Reinigungsdienst, eigener Küche/Essensbelieferung und eigener Wäscherei/externer Wäscheversorgung
2. die Planung, Organisation und Sicherstellung einer hohen Service- und Versorgungsqualität für die Bewohner/-innen
3. die Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, insbesondere Hygiene, und der Konzeptionen des Geschäftsbereiches
4. die kollegiale Zusammenarbeit und die Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Führungsteam mit Pflegebereich, Sozialer Begleitung und Verwaltung
5. die Führung der Mitarbeiter mit Dienst- und Einsatzplanung
6. die Personalführung einschließlich Personalplanung und -entwicklung
7. die Dienstplanung und Ausfallmanagement in Zusammenarbeit mit dem Dienstplanmanager
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
8. den Abschluss als staatlich geprüfte hauswirtschaftliche/-r Betriebsleiter/-in oder Hauswirtschaftsmeister/-in, Hotelfachfrau/-mann oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen
9. eine aufgeschlossene und flexible Persönlichkeit sind, die sich gerne in unser Führungsteam einbringt
10. eine gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Führungs- und Sozialkompetenz besitzen
11. einen hohen Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit umsetzen wollen
12. bereit sind, mit branchenüblichen EDV-Anwendungen zu arbeiten
13. Sensibilität und Engagement für die Bedürfnisse der pflegebedürftiger alter Menschen zeigen
14. den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
15. sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben
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Bei uns erwartet Sie...
16. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
17. große Entlastung durch unsere Dienstplanmanager in Planung und Ausfallmanagement
18. freie Wochenenden
19. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
20. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
21. Mobiltäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
22. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
23. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
24. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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