Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die
Region zusammenhält.Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer
der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde
und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele,
sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und
Menschlichkeit.Bei uns läuft's anders: Erfolg entsteht durch
Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und
weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit
und Privatleben locker zusammenpassen.Hier bist du kein
Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und
Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job,
sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere
und für unsere Region.Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das
Haltung zeigt und die Region bewegt.Das ist dein Job:Durchführung
und Weiterentwicklung des jährlichen Strategieprozesses unter
Einbeziehung von Vorstand und Bereichsleitungen.Analyse und
Bewertung des Strategieprozesses und Erarbeitung von
Lösungsoptionen.Unterstützung der Gruppenleitung bei der
Vorbereitung und Durchführung zentraler Veranstaltungen (z. B.
Jahresauftakt, Strategieklausur).Vor- und Nachbereitung der
Leistungscluster-Sitzungen des Vorstandes sowie Abstimmung mit den
beteiligten Fachbereichen.Ableitung von Innovationen und
Handlungsbedarfen aus Berichten und Marktrecherchen im Rahmen der
digitalen Agenda.Übernahme und Begleitung von Projekten sowie
Verantwortung für deren Umsetzung.Das bringst du mit:abgeschlossene
Bank- oder Sparkassenausbildungweitergehenden Qualifikation, z.B.
in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine
vergleichbare Qualifikationsofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung
noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die
Bereitschaft, diese zu absolvierenPersönliche
Anforderungen:Projekterfahrung ist wünschenswert.Unternehmerisches
und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit
verbindlichem und sicherem AuftretenHohe Eigeninitiative sowie die
Fähigkeit kreative Ideen und Konzepte zu generieren bzw. zu
entwickeln.Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische
Fähigkeiten.Interesse an sich entwickelnden Trends in der Branche
sowie im Gesamtgesellschaftlichen Kontext und in agilen Formen der
Zusammenarbeit.Die Nutzung digitaler Medien geht dir leicht von der
Hand.Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang
damitKonsequente Nutzung von Digitalisierungs- und
Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit
unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe.Du prüfst
regelmäßig (digitale) Prozessverbesserungen und sorgst für die
Einführung (digitaler) Prozessstandards in der Förde
Sparkasse.Unser Angebot – und deine Mehrwerte:knapp 14 Gehälter32
Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. & 31.12.)iPadJobRad
und JobticketFirmenfitness HanseFitvielfältige persönliche und
fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenBetriebliche
Krankenzusatzversicherungund vieles mehr...Fragen zu der
ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:Gruppenleitung:
Theo Hartmann, Telefon: 0431 592-2517E-Mail:
theo.hartmann@foerde-sparkasse.dePersonalberatung: Katharina
Althoff, Telefon: 0431 592-1423,E-Mail:
katharina.althoff@foerde-sparkasse.deSchwerbehinderte Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.