Plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Personalreferent (m/w/d) in Lübeck und Umgebung end_desc_1 start_desc_2 Aufgaben Beratung und Ansprechpartner für Führungskräfte der Fachbereiche und deren Beschäftigte in organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragen (30%) Dazu gehören insbesondere: Auswertung und Bewertung der Wirksamkeit der personalwirtschaftlichen Instrumente, Methoden und Prozesse Optimierung der Prozesse und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen Monitoring der Planungsdaten und Rückkopplung mit dem Fachbereich Beratung bei organisatorischen, operativen, personellen und sozialen Angelegenheiten sowie Fragen der Personalstrategie Beratung zur Anwendung/Auslegung der Gesetze, Tarifverträge und der betrieblichen Regelungen (z.B. Betriebsvereinbarungen) Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Führungskräften und Beschäftigten Erstellen und Anpassung von Stellenbeschreibungen Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Fachaufgaben Moderation/Führung von Personalgesprächen Personalbeschaffung (50 % ) Dazu gehören insbesondere: Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Ausschreibungen Durchführung der Personalbeschaffung Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Auswahlentscheidung Einstellungsprozess inkl. Onboarding durchführen Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei Veränderungsprozessen (20%) Dazu gehören insbesondere: Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Veränderung Kommunikation mit den Führungskräften und Mitarbeitern über den Change Prozess Begleitung und Mitwirkung der Roll Outs von Projekten in den jeweiligen Fachbereichen end_desc_3 start_desc_4 Profil Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung als Personalreferent/Personalmanager Kenntnisse im Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung Tiefgehende Tarifkenntnisse und Kenntnisse des BetrVG Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Wir bieten Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Übernahme beim Kunden Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) end_desc_2 start_desc_3 ADZN1_DE