Ihr Aufgabenbereich: * Verantwortung ubernehmen: Rekrutierung von Fach und Fuhrungskraften fur den zu betreuenden Bereich sowie standortubergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten * Aufgaben anpacken: Gestaltung und Schaltung von Stellenausschreibungen auf Jobborsen, einschlagigen Fachforen und Social Media Plattformen, Vorselektion der Bewerber, Durchfuhrung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprachen, Begleitung des Auswahlprozesses * Prazise umsetzen: Identifikation von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen; Direktansprache * Fortschritt vorantreiben: Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing und Employer Branding Masnahmen fur gewerbliche und technische Zielgruppen * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstutzung der Standorte bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewer