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Pflegeassistent*in für familienfreundliche touren (m/w/d) in teilzeit (50-75%)

Mühltal
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie
Pflegeassistent
Inserat online seit: 12 Juli
Beschreibung

Die Diakoniestation Mühltal (Ambulanter Pflegedienst) betreut Bürgerinnen und Bürger der Gemeinde Mühltal, Darmstadt-Eberstadt und Ober-Ramstadt. Die Eigenständigkeit der Klienten in der häuslichen Umgebung wird durch die ambulanten Leistungen unterstützt und erhalten.

Wir suchen ab sofort eine*n

Pflegeassistent*in für familienfreundliche Touren (m/w/d) in Teilzeit (50-75%)

Sie benötigen Zeit, um am Morgen Ihre Kinder in die Kita oder Schule zu bringen? Sie sind durch Ihre private oder familiäre Situation auf spezielle Arbeitszeiten angewiesen? Gerne kommen wir mit Ihnen ins Gespräch und finden eine individuelle Lösung.

So sieht Ihr Tag bei uns aus

1. Sie arbeiten eng mit unseren Bezugspflegekräften zusammen und sorgen mit Empathie und Humor für eine individuelle und aktivierende Pflege
2. Sie führen selbstständig pflegefachlich geplante grundpflegerische Maßnahmen durch und übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten
3. Sie unterstützen bei der Durchführung von behandlungspflegerischen Maßnahmen nach ärztlicher Verordnung
4. Sie helfen bei der Anleitung und Begleitung von Bezugspersonen

Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck von Ihrem zukünftigen Team in unserem neuen Video auf YouTube: .

Wir wünschen uns von Ihnen

5. Positive Grundhaltung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und kranken Menschen
6. Wir sind offen für Quereinsteiger aus anderen sozialen Berufen und heißen Neueinsteiger mit einem mitarbeiterorientierten, umfassenden Einarbeitungskonzept willkommen. Im Rahmen einer Hospitation bieten wir Ihnen gerne die Möglichkeit Ihre zukünftige Tätigkeit näher kennenzulernen
7. Vertrauen in die eigene Handlungssicherheit
8. Führerschein Klasse 3 bzw. B
9. Erfahrung Berufsfeld Pflege ist wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen

10. Eine unbefristete Beschäftigung mit einem Stellenanteil von 50-75 %.
11. Vergütung nach AVR.HN im Rahmen von 2. – 3. EUR EUR (Vollzeitstelle)
12. Jahressonderzahlung, attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK), finanzielle Unterstützung für Mitarbeitende mit Kindern und/oder pflegebedürftigen Angehörigen
13. Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
14. Kollegiales Arbeitsklima
15. Umfassendes internes Fortbildungsangebot
16. Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket
17. Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Markt
18. Mitarbeiterwohnung möglich

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