Die von uns beratene Kreiswerke Main-Kinzig GmbH ist ein Versorgungsunternehmen, das über 120.000 Menschen im Main-Kinzig-Kreis mit Wasser und rund 100.000 Menschen mit Strom versorgt. Mit dem Tochterunternehmen Regionalverkehr Main-Kinzig GmbH werden jährlich etwa 2,6 Millionen Personenbeförderungen geleistet.
Positionsbeschreibung
Haupttätigkeiten
Effiziente und sichere Netzführung durch Überwachen, Steuern und Lastmanagement
Erstellen des Netzfahrplans Strom
Berechnen der Netzparameter anhand von Netzsimulationen
Kommunizieren mit der Netzleitstelle, Anlagenbetreibern und Netzbetreibern
Teilnehmen an Tagungen und technischen Gremien zum Thema ReDispatch 2.0 und ff.
Entscheidungsbefugnis zum An- bzw. Absteuern von technischen Ressourcen sowie derer monetären Verrechnung
Eckdaten der Position
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer angemessenen Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Sie erwartet ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und weitere sehr gute Sozialleistungen sowie interessante und herausfordernde Aufgaben in einem kollegialen Team.
Fachliche Anforderungen an den Kandidaten (m/w/d)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik/Energiewirtschaft
Sie verfügen über Kenntnisse zu den Regelungen im Umgang mit Engpässen im Stromnetz
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich von 20 / 0,4 kV-Versorgungsnetzen sowie Kenntnisse von Betriebsmeldungen und Meldungen des Leitsystems
Sie verfügen über EDV-Kenntnisse im Zusammenhang mit Netzberechnungs- und Netzfahrplan-Tools sowie der Schnittstellenkommunikation
Sie verfügen über ein analytisches Denkvermögen und ein organisatorisches Geschick
Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und sehen sich als Teamplayer
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Informationen zur Beratung
Petra Feldmann, Geschäftsführerin
Heuchelheimer Straße 154
61350 Bad Homburg
Telefon: +49 6172 59 62 32
Mobil: +49 162 2419185
E-Mail: p.feldmann@prosearch.de
Das Matching von aktiv oder passiv suchenden Bewerbern mit den passenden Stellenangeboten erfordert ein hohes Maß an Diskretion und Erfahrung.
Wir von pro search sind in dieser Arbeit seit 30 Jahren sehr erfolgreich.
Unser Erfolg ist eine Bestätigung, dass unsereArbeitsweiseden aktuellen Anforderungen des Marktes entspricht.
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