Recruiter/Recruiting Specialist (w/m/d)
1. Lübeck
2. unbefristet
3. Teilzeit, 20-30 Stunden/Woche
4. Stellen-ID: J000028094
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen
Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Das bieten wir Ihnen
5. 13. Monatsgehalt
6. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
7. Anerkennung von Vordienstzeiten
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Fahrrad-Leasing
11. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
12. Fort- und Weiterbildungen
13. Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
14. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
15. mobile Arbeitsoptionen
16. Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
17. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
18. Vermögenswirksame Leistungen
Das erwartet Sie
Sie haben Freude daran, Menschen mit passenden Perspektiven zu verbinden? Dann werden Sie Teil unseres neuen Teams und prägen Sie aktiv sowohl strategisch als auch operativ unsere Personalgewinnung in unserem Regionalverband Schleswig-Holstein Süd/Ost!
19. Bewerbendenmanagement: Sie begleiten Bewerber:innen durch den gesamten Prozess und sorgen für eine reibungslose sowie positive Candidate Experience.
20. Interviewführung: Sie planen und führen Vorstellungsgespräche, organisieren und begleiten Assessment Center und schulen Führungskräfte in modernen Interviewtechniken.
21. Führungskräfte-Beratung: Als kompetente:r Ansprechpartner:in unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalauswahl und Sourcing-Strategien.
22. Active Sourcing: Mit zielgerichteten Methoden identifizieren Sie passende Talente und überzeugen sie von unserem Unternehmen.
23. Recruiting-Events & Projekte: Sie organisieren und führen Karriere-Events durch und gestalten innovative Recruiting-Projekte mit.
24. Onboarding: Sie begleiten unsere neuen Talente in den ersten Wochen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
Das zeichnet Sie aus
25. Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Bezug zu Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder bringen vergleichbare berufliche Qualifikationen mit.
26. Erfahrung: Sie bringen erste Erfahrungenim Recruiting sowie Praxiserfahrung in derDurchführung von Interviewssowie idealerweise in der Schulung von Interviewenden mit.
27. Methodenkompetenz: Sie haben Kenntnisse im Umgang mit Bewerbendenmanagementsoftware, einen routinierten Umgang mit MS Office und verfügen über den Führerschein Klasse B.
28. Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Serviceorientierung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus und bleiben so auch in dynamischen Phasen stets lösungsorientiert.
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von