Wir sind HCLTech, einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran. Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten
Payroll Lead
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft im Bereich Payroll.
Bei uns erwartet dich eine vielseitige Aufgabe: Mitarbeit in der Entgeltabrechnung sowie Unterstützung bei Integrationsprojekten, Optimierungsmaßnahmen und der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen in unsere globale Konzernstruktur. Die Position erfordert fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie Erfahrung mit internationalen HR- und Payroll-Systemen (SAP). Gerne auch mit Führungserfahrung.
Deine Aufgaben:
* Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Leadfunktion in Deutschland, Zusammenarbeit mit internationalen Payroll-Teams insbesondere Konzern Offshore payroll teams, zur Sicherstellung globaler Standards und lokaler Compliance
* Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, externe Prüfer und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragen
* Verantwortung für die kontinuierliche Prozessoptimierung und Harmonisierung innerhalb der Payroll-Prozesse
* Unterstützung bei der Integration neuer Systeme und Tools
* Sicherstellung der operativen Exzellenz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Mitarbeit in internationalen Projekten zur Weiterentwicklung der Payroll-Strategie
Dein Profil:
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld oder Matrixstruktur
* Erfahrung in der fachlichen Führung und Förderung von Teams
* Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM)
* Erfahrung in Integrationsprojekten oder Systemmigrationen von Vorteil
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Wir bieten:
* Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationaler Sichtbarkeit
* Enge Zusammenarbeit in einem globalen, dynamischen Umfeld
* Gestaltungsspielraum für Prozessverbesserungen und Innovationen
* Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
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Equal Opportunity Statement:
Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.