Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Clinician Scientist (m/w/d) Einsatzbereich University Medicine Essen Clinician Scientist Academy (UMEA) Stellenart Wissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12617 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 42 Std. Vertragsart Befristet Befristung Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG); gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG Vergütung Ä1 TV-Ärzte Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Für UMEA können Sie sich mit einem Forschungsprojekt in einem der klinischen Fächer der Universitätsmedizin Essen bewerben. Besonders erwünscht sind Forschungsvorhaben in folgenden neu eingerichteten Querschnittsbereichen der Medizinischen Fakultät:„Herz-Hirn“ erforscht die molekularen Wechselwirkungen zwischen geschädigtem Gehirn und krankem Herzen, die Entwicklung neuer Präventions- und Therapieansätze sowie die Identifikation neuer Risikofaktoren für kardiovaskuläre Erkrankungen.„Onko-Immun“ untersucht die Wechselwirkungen zwischen Immunsystem und Krebszellen und deren Konsequenzen für Therapieeffizienz bzw. -resistenz sowie Nebenwirkungen von immunonkologischen Behandlungen.„Transplant-Immun/Infekt“ hat das Ziel, dem Mangel an Spenderorganen durch neue Konzepte einer ex vivo Organkonditionierung entgegenzuwirken und die langfristige Transplantatfunktion durch Optimierung von Immunsuppressiva und Nebenwirkungsmanagement zu verbessern.
Ihr Profil
2. Sie sind Ärztin/Arzt und streben eine akademische Laufbahn in der Universitätsmedizin an
3. Sie begeistern sich für grundlagenwissenschaftliche, translationale oder klinische Forschung
4. Sie verfügen über eine überdurchschnittliche Promotion und haben peer-reviewed Originalarbeiten publiziert (vorzugsweise in Erst- oder Letztautorenschaft)
5. Sie wollen in einem exzellenten Forschungsumfeld die nächsten Karriereschritte unternehmen
Freuen Sie sich auf
6. Die Möglichkeit, parallel zu Ihrer klinischen Tätigkeit in einem exzellenten universitären Forschungsumfeld wissenschaftlich zu arbeiten
7. Ein Advanced Clinician Scientist Programm UMEA2 für bereits habilitierte Fachärzte und Fachärztinnen
8. Eine Freistellung für die Forschung von fast 50% der Arbeitszeit, i. R. eines individuell abgestimmten Zeitplans
9. Eine exzellente klinische Aus- und Weiterbildung in Ihrem Fachgebiet in der Universitätsmedizin Essen
10. Eine enge Begleitung durch klinische und wissenschaftliche Mentor/innen
11. Start-up Grants und Networking
12. Fachspezifische und übergreifende Qualifizierungsangebote
13. Unterstützung im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
14. Die Möglichkeit einen PhD in „Epidemiologie und Klinischer Forschung“ zu erwerben (
15. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
16. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ärzte) und betriebliche Zusatzversorgung
17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)
18. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
19. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
20. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
21. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
22. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
23. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
24. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
25. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
26. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
27. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
28. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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