Sie verantworten die Gehaltsabrechnung inklusive aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte, wie Mutterschutz, Elternzeit und Lohnfortzahlung; Sie sind Ansprechperson für Auskunft und Beratung unserer Beschäftigten in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter /in (m/w/d), gerne mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich
Sie verfügen über solides Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
interessantes Arbeitsfeld mit 28,88 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag
strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle Aufgabe, perspektivische Möglichkeit der mobilen Arbeit
Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m
Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass, innerbetrieblichen Angeboten, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits u.v.m.
tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 34.100,- Euro und 43.700,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) für diese Teilzeitstelle (75%) inklusive Jahressonderzahlung, autom.