Gestalte die Zukunft der HR-Strategie!
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du übernimmst Verantwortung für alle personalrelevanten Themen – von Recruiting über Compensation & Benefits bis hin zur Umsetzung von HR-Projekten.
Deine Aufgaben:
* Fachliche Führung und Steuerung des HR-Teams
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen
* Durchführung von Auswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
* Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
* Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Projekten
Dein Profil:
* Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management oder als HR-Referent
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht
* SAP-Kenntnisse (HR) und sicherer Umgang mit MS Office, besonders Excel und PowerPoint
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache wünschenswert