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Solution architect test automation (tosca, successfactors, sap hcm) (m/w/d)

Herzogenaurach
Randstad
Solution Architect
Inserat online seit: 3 April
Beschreibung

Für einen unserer Großkunden sind wir auf der Suche nach einem "Solution Architect Test Automation (TOSCA, SuccessFactors, SAP HCM) (m/w/d)". Wichtig ist hier die Erfahrung mit TOSCA, SAP SuccessFactors und SAP HCM. Projektbeschreibung Projektstart: 05.05.2026 Dauer: Ca. 12 Wochen (nur Konzeption & MVP-Phase; danach Verlängerung!!!) Zeitaufwand (Schätzung): ca. 30 Tage (verteilt auf Mai bis Juli) Einsatzmodell: Remote Tools im Einsatz: Tricentis TOSCA (Kernplattform), Jira (Dokumentation/Defects), Jenkins, Confluence Ziel-Systeme: SAP SuccessFactors (Cloud) und SAP HCM (On-Premise) Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines ganzheitlichen Teststrategie-Konzepts (Umfang ca. 30-40 Seiten). Aufgaben Analyse-Phase: Ist-Analyse der aktuellen (meist manuellen) HR-Testprozesse Identifikation von Use Cases und Prozessen mit hohem Automatisierungspotenzial Abstimmung mit der internen "Schaeffler Test Factory" in Polen zur Nutzung bestehender Standards Konzeptentwicklung: Definition von Architektur und Design für die Testautomatisierung unter Einhaltung von Schaeffler-Standards Erstellung von Richtlinien für Testdatenmanagement und Testumgebungen Integration der Tests in CI/CD-Pipelines und das Release-Management Praktische Validierung (MVP): Aufbau eines ersten "Minimum Viable Product" (MVP) Frameworks für SuccessFactors zur Validierung des Konzepts Reporting & Management: Aufbereitung der Ergebnisse in einem Management Summary (10 Slides) und einem Executive One-Pager Skills Fachliche Qualifikationen (Must-Have): Test-Automatisierungsexperte: Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung komplexer Teststrategien und -konzepte Tool-Know-how: Tiefgreifende Erfahrung mit Tricentis TOSCA SAP HR Domänenwissen: Erfahrung in der Automatisierung von SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM Methodik: Sicherer Umgang mit Jira, CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins) und agilen Methoden Soft Skills & Dokumentation (Nice-to-Have): Fähigkeit zur Strategieentwicklung: Der Kandidat muss in der Lage sein, ein 40-seitiges Fachkonzept sowie Management-Präsentationen zu erstellen Stakeholder-Management: Abstimmung mit internen Abteilungen (Workstream Leads, Test Factory Teams) Sprachen: fließendes Deutsch & Englisch #J-18808-Ljbffr

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