Operativer Payroller (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie mit Sitz im Raum Offenbach, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen operativen Payroller (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Sie haben die Möglichkeit in der Position (zum Großteil) vom Home-Office aus zu arbeiten.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Operativer Payroller (w/m/d)
7. Personalstammdatenpflege eines definierten Mitarbeiterkreises
8. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen
9. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung)
10. Elektronische Austausch und Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen (Krankengeld), Arbeitgeberaufwendungen (z. B. Mutterschaftsgeld) etc.)
11. Unterstützung bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen
Ihr Profil
12. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
13. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
14. Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
15. Sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors
16. Sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeitern inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen
17. Teamfähigkeiten und Kommunikationsstärke
18. Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung