* Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
* Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
* Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
* Förderung und Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
* Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Systematische Verhaltensbeobachtung und Dokumentation mittels standardisierter diagnostischer Verfahren und unter Berücksichtigung spezifischer Fragestellungen
* Initiierung und Begleitung von Spielprozessen mit Planung, Erprobung und Durchführung heilpädagogischer Fördereinheiten, Spiel- und Beschäftigungsangeboten unter Berücksichtigung der individuellen Ressourcen
* Mitarbeit in der Erstellung von Förderkonzepten
* Basale Stimulation, gestützte Kommunikation, orofaziale Stimulation und Kinästhetik
* Verhaltensmodifikation und die darin einbezogene Begleitung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen
* Üben und Erproben von lebenspraktischen Tätigkeiten, pflegerische Unterstützung der Patienten
* Vielseitiges Anwenden von pädagogischen und therapeutischen Methoden
* Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
* Fundierte Kenntnisse im pädagogischen Handlungswesen
* Erfahrungen im Umgang mit geistig, körperlich und / oder psychisch eingeschränkten Kindern
* Bereitschaft, im Früh- und Spätdienst in einer 5,5-Tage-Woche zu arbeiten
* Eine wertschätzende pädagogische Haltung, Belastbarkeit und Flexibilität