Einrichtungsleitung des Hortes Wirbelwind (m/w/d)
Das sind wir:
Fürstenwalde/Spree ist eine offene, familienfreundliche Stadt mit rund 34.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der Hort Wirbelwind ist ein lebendiger Hort und Treffpunkt für 229 Kinder: Hier finden sie Raum zum Entdecken, Reden und Spielen.
Wir arbeiten Hand in Hand mit der Gerhard-Goßmann-Grundschule, Eltern und lokalen Vereinen, um Lernprojekte und Gemeinschaftsevents zu gestalten. Unser Team aus pädagogischen Fachkräften schafft eine Atmosphäre, in der sich Kinder sicher und wertgeschätzt fühlen und in der alle Idee willkommen sind.
Das bieten wir:
Übernahme fachlicher, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Verantwortung für eine der größten Kindertageseinrichtungen Fürstenwaldes.
unbefristete Anstellung als pädagogische Fachkraft in der Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst) in Verbindung mit einer zunächst für zwei Jahre befristeten Führung auf Probe gemäß § 31 Abs. 3 TVöD und einer Zahlung der Zulage zur Entgeltgruppe S18 TVöD SuE (38 Std., je nach Betreuungsbedarf)
moderne Ausstattung
ein umfangreiches Fortbildungsangebot für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
intensive Kooperation mit Gerhard-Goßmann-Grundschule, Träger, Elternbeirat und lokalen Initiativen.
Angebote des Gesundheitsmanagements, u. a. JobRad
Das erwartet Sie:
Pädagogische Konzeption: Weiterentwicklung und Implementierung des pädagogischen Konzepts gemäß KitaG und Ihren eigenen Impulsen.
Personalführung & -entwicklung: Dienst- und Urlaubsplanung, fachliche Begleitung von pädagogischen Fachkräften, Auszubildenden und Praktikanten.
Qualitätssicherung & Evaluation: Regelmäßige Hospitationen, Feedbackrunden und Fortbildungspläne zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuungsqualität.
Organisation & Budget: Erstellung, Überwachung und Abrechnung der Haushaltsmittel, Beschaffung von Materialien, Mitarbeit bei der Abwicklung von Förderanträgen.
Elternarbeit & Öffentlichkeitsarbeit: Pflege des Elternportals, Moderation von Elternabenden, Repräsentation des Hortes auf Veranstaltungen und in Gremien.
Koordination mit Partnern: Enge Abstimmung mit der Gerhard-Goßmann-Grundschule, dem Träger, dem Kita-Ausschuss sowie externen Fachstellen (z. B. Jugendamt, Gesundheitsamt).
Dokumentation & Berichtswesen: Erstellung von Jahresberichten, Statistiken und Qualitätsnachweisen für interne und externe Prüfungen.
Das bringen Sie mit:
Qualifikation:
O Hochschulabschluss im pädagogischen Bereich (z. B. Sozial-, Heil- oder Kindheitspädagogik) mit mindestens zwei Jahren Leitungserfahrung und die Bereitschaft zur Absolvierung einer Leitungsqualifizierung
oder
o abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach KitaPersV mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung und nachweislicher Leitungs- oder Stellvertreterfunktion und eine Leitungsqualifizierung.
Fachliche Schwerpunkte: Nachweisbare Qualifizierungen im Kinderschutz (§ 8a SGB VIII).
Führungskompetenz & Persönlichkeit: Empathisches, wertschätzendes Führungsverständnis, Konfliktfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke, Organisationstalent und Freude daran, Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
Digitale Affinität & Kommunikation: Sicherer Umgang mit MS Office, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
Flexibilität & Belastbarkeit: Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Kernarbeitszeit (z. B. Ferienbetreuung, Elternabende, Gremiensitzungen).