Ihre Aufgaben:
* Unterstützung in HR-Projekten rund um die Entgeltabrechnung
* Enge Zusammenarbeit mit der IT und Kommunikation von Rückmeldungen, was unser Entgeltabrechnungssystem fachlich braucht - zum Beispiel bei Themen rund um die Zeitwirtschaft
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres HR-Kernsystems (Prozesse, Standards und Methoden)
* Einbringen eigener Ideen, wie Entgeltprozesse effizienter, klarer oder sicherer gestaltet werden können
* Fachliche Ansprechperson im Bereich Entgeltabrechnung für Kolleg*innen aus HR und anderen Bereichen
* Einbringen der Sicht der Entgeltabrechnung in projektübergreifende Arbeitsgruppen und Sicherstellung, dass unsere Anforderungen berücksichtigt werden
Ihre Qualifikationen:
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung
* Idealerweise sehr gute Kenntnisse in LOGA
* Erste Kenntnisse im Projektmanagement
* Erfahrung in HR-Prozessen und dem Zusammenarbeitsmodell innerhalb HR
* Hervorragende IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel und PowerPoint)
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Zahlenaffinität, logisches Denken, hohes Analysevermögen und konzeptionelles Denken
* Zielorientierung, Kundenorientierung und selbständige Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
* Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen