Als Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein kleines Team und vertreten die Teamleitung der Kreditorenbuchhaltung bei Abwesenheit. Neben den Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft bringen Sie Ihr Fachwissen in Projekte ein, gestalten digitale Prozesse weiter und übernehmen Verantwortung für eigene Themen im Finanzbereich. Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative und fachliche Debitorenbuchhaltung über acht deutsche Gesellschaften Verantwortung für sämtliche AR ‑ relevanten Monats ‑, Quartals ‑ und Jahresabschlussarbeiten E ffiziente Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Optimierung der End ‑ to ‑ End ‑ Order ‑ to ‑ Cash ‑ Prozesse Verantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Finance ‑ Faktura ‑ Prozesse im Multi ‑ Company ‑ Umfeld Durchführung des steuerlichen und statistischen Meldewesens Weiterentwicklung von Abschluss ‑ und Reporting ‑ Prozessen Mitwirkung an fachbereichsübergreifenden Optimierungs ‑ und Digitalisierungsprojekten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium (Finanzen/Rechnungswesen); idealerweise zertifizierter Credit Controller Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, insbesondere in Accounts Receivable und im Kreditmanagement Fundierte Kenntnisse in SAP FI / FI ‑ AR und SAP SD, wünschenswert auch SAP S/4HANA Erfahrung im Zahlungsverkehr sowie im Einsatz von Coupa Sehr gute Bilanzierungskenntnisse nach German GAAP (HGB) Analytisches Denkvermögen, Zahlen ‑ und Prozessorientierung sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit Hands ‑ on ‑ Mentalität Sehr gute MS ‑ Office ‑ Kenntnisse (Excel, Access, PowerPoint) wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Wir bieten Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander Qualifizierung „on the job “ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen Moderne IT-Infrastruktur