Unsere Caritas-Klinik St. Marien Brandenburg ist eine geriatrische Fachklinik mit 142 stationären Betten sowie 16 teilstationären Plätzen in der Tagesklinik. Bei uns steht der ältere Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen individuellen Bedürfnissen, Ressourcen und Lebensgeschichten. Moderne geriatrische Medizin, multiprofessionelle Zusammenarbeit und eine wertschätzende Haltung prägen unseren Alltag. Geriatrie | ab sofort | Vollzeit Das ist besonders Gestaltungsfreiraum in einer zentralen Leitungsfunktion mit echtem Einfluss auf Pflegequalität und -strukturen Klare, verlässliche Rahmenbedingungen mit familienfreundlicher Dienstplanung (Tätigkeit Werktags im Tagdienst) Moderne geriatrische Fachklinik mit vollelektronischer Dokumentation und interdisziplinärem Ansatz Ihre Aufgabe Führung und Verantwortung: Gesamtverantwortung für den Pflegebereich inklusive Personalführung, -entwicklung und -bindung Qualität und Organisation: Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie Steuerung pflegerischer Prozesse in der geriatrischen (Früh-)Rehabilitation Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit ärztlichen, therapeutischen und administrativen Bereichen Mitarbeitendenentwicklung: Coaching und Begleitung von Pflegefachkräften Strategische Weiterentwicklung: Mitgestaltung zukunftsorientierter Pflegekonzepte und aktives Change-Management Wir wir Ihnen bieten Erst reingucken, dann entscheiden: Unverbindliches Kennenlernen der Klinik und des Teams Vergütung und Sicherheit: Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Arbeit und Freizeit: Verlässliche Dienstplanung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und bis zu 31 Urlaubstage für Pflegekräfte Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung und regelmäßige Feedbackgespräche Zusatzleistungen: Jobticket, Bike-Leasing, kostenfreie Parkplätze, Gesundheits- und Sportangebote sowie Corporate Benefits Qualifikation: Examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegefachfrau/-mann) Leitungserfahrung: Abgeschlossene Weiterbildung im Pflegemanagement oder zur pflegerischen Leitung sowie mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Geriatrie Haltung: Wertschätzende, empathische Führungspersönlichkeit mit Organisationsstärke Teamorientierung: Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und offener Kommunikation