Unser Mandant ist ein bekannter Verband in Berlin, der in den letzten Jahren auf über 500 Mitarbeitenden gewachsen ist. Für den Auf- und Ausbau des Personalcontrollings suchen wir einen Personalcontroller (w/m/d), der zum baldmöglichsten Zeitpunkt starten kann.
Fokus der Position ist der eigenständige Aufbau eines professionellen Personalcontrollings, das maßgeblich die transparente Steuerung personalrelevanter Entscheidungen unterstützt.
Aufgabengebiet:
* Verantwortlicher Aufbau des Personalcontrollings inkl. eines auf die Unternehmensziele abgestimmten HR-Reportings
* Erstellen und Analysieren von Personalauswertungen, z. B. zu Demografie, Fluktuation, etc.
* Durchführung der kurz-, mittel- und langfristigen Personal(kosten)planung sowie eigenverantwortliche Jahresabschlussarbeiten (Bildung von Rückstellungen)
* Eigenständige Entwicklung von Konzepten zur Abbildung von Strukturen
* Unterstützung von bereichsübergreifenden Projekten sowie Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der Personalprozesse
* Beratung der Führungskräfte in Bezug auf Personalanalysen sowie die Ableitung von Maßnahmen
* Aktive Begleitung der Digitalisierung des Personalbereichs sowie Key User für das HR-Managementsystem
Anforderungsprofil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Volkswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Personal
* Erfahrung im Personalcontrolling, -planung und in der Erstellung von Auswertungen sowie in der Pflege des Organisationsmanagements in einem Personalinformationssystem
* Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und in der betrieblichen Altersvorsorge / Rente
* Eigenverantwortliche, akkurate und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Affinität zu Zahlen
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Sollten Sie sich und Ihre Fähigkeiten in dem beschriebenen Aufgabenprofil wiedererkennen, könnten Sie der richtige Bewerber (w/m/d) für diese interessante und herausfordernde Position sein. Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail Bewerbung an RobertGuhl-3@viresconferre.com oder nutzen Sie das Angebot zur Onlinebewerbung auf unserer Homepage.
Gerne steht Ihnen Herr Guhl unter 030 - 700 115 033 für einen ersten vertraulichen Kontakt zur Verfügung. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Einhaltung aller Sperrvermerke zu.