Aufgaben
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich mit Unterstützung der Amtsleitung bei Abwesenheit, Projekten und Prozessen befasst. Sie übernehmen die Erstellung von Energieberichten, Ermittlung von Verbrauchsdaten, Auswertungen und Controlling. Im Bereich Fuhrpark-Management ist sie für Beschaffung, Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Koordination zuständig.
* Stellvertretende Amtsleitung bei Abwesenheit
* Projektübernahme, -prüfung und -optimierung
* Energieberichtserstellung, Ermittlung von Verbrauchsdaten, Auswertungen und Controlling
* Fuhrparkmanagement: Beschaffung, Wirtschaftlichkeitsprüfungen und Koordination
Anforderungen
Zur Erfüllung dieser Aufgaben benötigen wir Menschen, die:
* Diplom-Betriebswirt/in oder Diplom-Verwaltungswirt/in sind, einen Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Engineering Energiemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Automotive and Mobility Business (w/m/d) haben oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
* Die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse im Kontext der öffentlichen Verwaltung und/oder im Bereich Energie- oder Fuhrparkmanagement nachweisen können.
* Menschen verbindliche Ziele setzen und erreichen können.
* Freude daran haben, mit anderen zusammenzuarbeiten und sie in ihren Anliegen zu unterstützen.
* Sich sicher im allgemeinen Verwaltungsrecht bewegen und dieses gerne in die Praxis einbringen möchten.
* Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz mit sich bringen.
Vorteile
Als unsere Kollegin/Kollegen bieten wir Ihnen:
* Flexible Arbeitszeiten, soweit der Dienst es erlaubt
* Telearbeit oder mobiles Arbeiten
* Ein monatlichen Zuschuss zum Fahrradkauf, exklusive Mitarbeitervorteile über das Portal Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihnen dabei hilft, fit und gesund zu bleiben
* Einen monatlichen Zuschuss zur Nutzung des DING-Jobtickets oder des Deutschlandtickets, um Ihre Mobilität zu unterstützen
Weitere Informationen
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb arbeiten wir gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an individuellen Lösungen, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.