Dafür brauchen wir Sie
Als wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter im Fachdienst Gewässerkunde (Fachgebiet E2) arbeiten Sie in einem Team, das für Gewässerkunde und Sedimentmanagement in der Ostsee sowie deren Nebenflüssen zuständig ist. Die Gewässerkunde misst und interpretiert Umweltdaten (Hydrologie, Gewässergüte, Sedimentologie) für Fragestellungen aus den Bereichen Nautik, Gewässerunterhaltung sowie Wasserbaumaßnahmen. In Ihrem Aufgabenfeld verantworten Sie die Beschaffung von Messtechnik, die Durchführung von Dauermessungen und Messkampagnen sowie die anschließende Auswertung. Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär, vergeben dafür Aufträge oder führen eigenständige Umweltuntersuchungen mit Ihrem Team der Gewässerkunde bzw. anderer Institutionen durch.
Im Einzelnen:
1. Konzeptionierung, Durchführung und Bewertung gewässerkundlicher Messkampagnen im Zuge von Ausbau und Unterhaltungsmaßnahmen
2. Planung und Umsetzung von Messkonzepten zur Erfassung gewässerkundlicher Daten im
3. Ostseebereich zum besseren Systemverständnis
4. Regeln und Überwachen des Dauermessnetzes und von Sondermessungen
5. Zuarbeiten zu gewässerkundlichen Fachbeiträgen zum Bau und zur Unterhaltung der
6. Bundeswasserstraßen im Bereich der Ostsee sowie für Vorhaben Dritter
7. Regeln und Überwachen der Instandhaltung und Modernisierung des WSV-eigenen Pegelnetzes
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
8. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer einschlägigen technischen Fachrichtung (z. B. Wasserwirtschaft, Hydrologie), der Umweltwissenschaften oder einer einschlägigen naturwissenschaftlichen Fachrichtung mit Diplom- oder Bachelorprüfung
9. Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten (Plausibilisierung und Auswerten von Untersuchungsergebnissen, Ergebnispräsentation etc.)
Das wäre wünschenswert:
10. naturwissenschaftliche Fachkenntnisse auf den Gebieten der Hydrologie und Geomorphologie insbesondere im Ostseeküstenbereich
11. Erfahrungen im Bereich messtechnischer Systeme und Anlagen zur Erhebung von Umweltdaten
12. Kenntnisse in Bau- und Unterhaltung der Anlagen des hydrologischen Messwesens, Wasserstands- und Hochwassermeldedienstes
13. Fähigkeit, naturwissenschaftliche und technische Sachverhalte miteinander zu verknüpfen und verständlich darzulegen
14. Fähigkeit, selbständig Probleme zu analysieren, zu strukturieren und Lösungen zu entwickeln
15. Erfahrungen mit gängiger Software zur Messdatenauswertung im beschriebenen Aufgabenbereich sowie GIS-Kenntnisse
16. Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit und Initiative
17. überzeugendes sicheres Auftreten, sachbezogenes Durchsetzungsvermögen
18. sicheres schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (B2)
19. Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterweiterbildung
20. Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Führung von Dienstfahrzeugen
21. körperliche Eignung zur Durchführung von Außendiensteinsätzen (insb. im Hinblick auf temporäre Einsätze auf schwimmenden Fahrzeugen des Wasserstraßen- und Schifffahrts-amtes Ostsee)
22. Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Ostsee aber auch im Bundesgebiet
Das bieten wir Ihnen
23. Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD - Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung
24. Eingruppierung für Tarifbeschäftigte unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 11 TVöD (Bund)
25. Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung
26. Zahlung einer Jahressonderzahlung
27. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen
28. Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit
29. Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 31,82 Euro im Monat
30. Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
31. Homeoffice und mobiles Arbeiten
32. Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team
33. Bedarfsgerechte Fortbildung
34. Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk
35. Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
36. Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.