Essendi steht für mehr als den reinen Hotelbetrieb – wir schaffen die Dynamik, die Hotels erfolgreich macht. Als europäischer Marktführer im Economy- und Midscale-Segment investieren und agieren wir mit einem klaren Ziel: jede unserer Immobilien in einen nachhaltigen, lebendigen und bedeutungsvollen Ort zu verwandeln. Wir vereinen exzellentes Asset Management mit herausragender, operativer Kompetenz, um das individuelle Potenzial jedes einzelnen Hotels vollständig zu entfalten. Mit 20.000 Mitarbeitenden in 22 Ländern betreiben wir aktuell 576 Hotels unter international bekannten Marken wie ibis, Novotel, Mercure und weiteren. Wo immer wir tätig sind, setzen wir uns für eine positive Form der Gastfreundschaft ein – zum Wohle unseres Unternehmens, unserer Teams und der Gesellschaft.
Was Sie erwartet: Herausfordern der operativen Performance der Hotels durch regelmäßige Business Reviews (Topline, Bottomline, Quality, etc.) mit Hoteldirektoren und dem Manager (Vice President Operations Accor Hotels) Enge Zusammenarbeit mit den Asset Management, IT, HR und Maintenance Teams, um das Portfolio langfristig zu optimieren Evaluierung, Planung und Umsetzung von Hotelrenovierungen, Rebrandings und Umbaumaßnahmen (Capex Management) Kontrolle und Freigabe von operationellen Ausgaben im Portfolio (Opex Management) Steuerung des Managers Accor und Gewährleistung der ordnungsgemäßen Erfüllung des Management-Vertrags innerhalb des Portfolios Proaktive Pflege der Beziehung zwischen Essendi und AccorHotels sowie Förderung der Kommunikation zwischen Essendi, den operativen Teams von AccorHotels und dem Hoteldirektor durch regelmäßige Meetings Personalverantwortung für die Hoteldirektoren im zugeteilten Hotelportfolio Abgleich der Profile und Kompetenzen der Hoteldirektionen mit den Erfordernissen der jeweiligen Hotels (in Zusammenarbeit mit den regionalen HR-Teams von Essendi und AccorHotels) Verschiedene Corporate Projekte
Was Sie mitbringen: Spaß an fach- und länderübergreifender Zusammenarbeit in einem internationalen Team und Umfeld Der Position angemessene Berufserfahrung, davon idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Hotellerie und Analyse von Hotel P&Ls Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Hotelmanagement oder vergleichbare Studiengänge Gute Office 365 Kenntnisse Sehr gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft
Was wir bieten: Ein attraktives, marktorientiertes Vergütungspaket mit einem garantierten 13. Gehalt sowie einem jährlich ausgelobten Bonus. Flexibles Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% mobil sowie bis zu 20 Tagen pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Sie erhalten Edenred Food-Voucher im Wert von 115 € pro Monat. Individuelle Weiterentwicklung: Mit unserer Sprachlernplattform goFLUENT, vielfältigen E-Learnings und einem umfassenden Schulungsangebot fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. myVoucher: Profitieren Sie von exklusiven Konditionen für Aufenthalte in unseren Hotels. Zugang zur Plattform Corporate Benefits. ALL Heartists Karte: Sie genießen weltweit exklusive Vorteile in allen Hotels der Accor-Gruppe. Mitarbeitendenberatung: Unsere stg-Mitarbeitendenberatung steht Ihnen bei persönlichen oder beruflichen Herausforderungen unterstützend zur Seite. und vieles mehr...
Begleiten Sie uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen: de.recruiting@essendi.com
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Vielfalt in unserem Unternehmen, daher sind Bewerbungen von Menschen mit einer Behinderung oder Gleichstellung ausdrücklich erwünscht.