Group-IPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und einem breiten Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen in allen Branchen: Life Sciences, Chemicals, Food and Beverages, Primary, Buildings und Architecture.
Durch die Kombination von 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Engineering und Architektur können wir auch bei komplexen Herausforderungen vielversprechende Wege in die Zukunft aufzeigen. Unser innovationsorientierter Ansatz, kombiniert mit einem starken technologischen Hintergrund, ermöglicht es uns, Fertigungsprozesse zu revolutionieren und sogar Produkte für eine Vielzahl von Unternehmen zu verbessern. In den kommenden Jahren werden unser wissenschaftliches Know-how und unsere Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien die Art und Weise, wie unsere Kunden die Fabriken der Zukunft bauen und nutzen, nachhaltig verändern.
Tasks
* Du bist Teil des HR Teams der „Group-IPS“ und der IPS GmbH in Deutschland, hierbei wirkst du als Schnittstelle zwischen beiden Parteien, um die festgelegten Recruiting Ziele bestmöglich umzusetzen und Optimierungen im Prozess voranzutreiben
* Du betreust den gesamten Recruiting Prozess - vom Erstkontakt, über Interviews, Koordination der Hiring Manager bis zur Vertragsverhandlung
* Du suchst potentielle Talente auf den Plattformen LinkedIn und Xing
* Du baust aktiv Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen
* Du bist verantwortlich für das Onboarding von Mitarbeitenden in ganz Deutschland (Planung, Organisation und Durchführung des HR Onboardings)
* Du befasst dich mit dem Thema Employer Branding(On – und Offline), um Group-IPS in Deutschland sichtbarer zu machen
* Du unterstützt das internationale Recruiting Team auch bei Hirings in anderen Ländern
* Du arbeitest gemeinsam mit deinen internationalen Kolleg:innen an HR Projekten, die weltweit umgesetzt werden. Deine Kreativität und Erfahrung sind gefragt
Requirements
* Du konntest mindestens 2-5 Jahre Gesamterfahrung im Bereich Talent Acquisition sammeln - vorzugsweise mit technischen/Ingenieurs-Profilen
* Du bringst gute Kenntnisse über ATS-Plattformen mit (wir nutzen Zoho Recruit)
* Du bist geübt darin einen 360° Recruiting-Cycle zu betreuen
* Du hast Spaß daran deinen Recruiting-Cycle zu tracken und über KPI Analysen neue Strategien für das Recruiting zu entwickeln
* Du bist ein flexibler Teamplayer mit einem internationalen Mindset
* Du zeichnest dich durch sehr gute organisatorische Fähigkeiten und effektives Zeitmanagement aus
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprachler-Niveau) sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten und eigenverantwortliche Organisation deiner Aufgaben
* Sicherheit, Prävention und Wohlbefinden sind für uns selbstverständlich
* Spezialisierte interne Schulungen, die dir helfen, deinen nächsten Karriereschritt zu gehen
* Top-Kund:innen und innovative Projekte
* Internationales Umfeld und Teams, mit einer Präsenz in mehr als 10 Ländern
* Keine gläserne Decke! Wir setzen uns für Chancengleichheit ein
Werde IPS-er!
Exzellenz, Innovation und Nachhaltigkeit sind ein Muss für unsere Projekte. Gleichberechtigung, Vielfalt, Teamgeist, ein positives Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklung sind ein Muss für unsere Mitarbeiter und Teil unserer DNA.
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Status bei der Einstellung berücksichtigt.
Group-IPS is a project management company helping organizations around the world build sustainable factories, warehouses, and office buildings for a future of growth. We employ project-management prowess and multidisciplinary expertise to help businesses lay the foundation for a better world.
Founded in 1992 by a young Belgian entrepreneur the company has grown to employ almost 300 engineers and project managers across 20 locations in 15 countries. We are active in six primary industries: Life Sciences, Chemicals, Food and Beverages, Primary, Buildings, and Data Centers. Today, our roster of clients includes AB InBev, Novartis, Cargill, Dow, DSM, Belcolade, Ikea, GSK, Procter & Gamble, and many others.