1. Europa-Allee 78-84, 60486 Frankfurt am Main
2. Startdatum: 1. Januar 2026
3. DB Fernverkehr AG
4. Personalwesen
5. Vollzeit/Teilzeit (Befristet)
6. Job-Ref.: 545995
7. Hochschulpraktikum
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum 1. Januar 2026 suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 6 Monaten im Bereich Nachwuchs-, Personal- und Führungskräfteentwicklung mit Schwerpunkt Nachwuchsmanagement bei der DB Fernverkehr AG am Standort Frankfurt am Main.
Deine Aufgaben:
8. Du wirkst aktiv an der Unterstützung unserer zentralen Experten bei allen Themen rund um das Nachwuchsmanagement im Fernverkehr mit
9. Außerdem gestaltest und begleitest du Prozesse zur Berufsausbildung und bringst eigene Impulse zur Optimierung ein
10. Du unterstützt bei der Übernahme von Grundsatzverantwortung für verschiedenste Ausbildungsberufe, etwa für Eisenbahner:in im Betriebsdienst (EiB), die gewerblich-technische Berufsausbildung (GTBA) und den Bereich Bordservice
11. Darüber hinaus engagierst du dich in Fernverkehrsspezifischen Nachwuchs- und Qualifizierungsnetzwerken sowie in konzernweiten Programmen wie dem NGK-Netzwerk, Chance Plus oder „Bahn Azubis gegen Hass und Gewalt“
12. Die Unterstützung in aktuellen Projekten der Personal- und Führungskräfteentwicklung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
13. Du wirkst bei der Etablierung und Anpassung von Personalentwicklungsprozessen, -konzepten und -produkten sowie Workshopformaten mit,z. B.. im Rahmen des Onboardings für Führungskräfte
14. Die Befähigungsangebote für Führungskräfte und Mitarbeitende aus dem Team auf der Lernplattform behältst du im Blick und betreust die Kurse hinsichtlich Organisation und Durchführung
Dein Profil:
15. Du studierst Psychologie, Erziehungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang im Master, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
16. Außerdem hattest du bereits Gelegenheit, praktische Erfahrung in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit zu erwerben, optimalerweise im Personalmanagement
17. Mit den MS Office-Programmen gehst du sicher um
18. Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich gleichermaßen aus wie deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
19. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Kreativität gehören zu deinen Stärken
20. Du schätzt die abwechslungsreiche Kombination aus mobilem Arbeiten im Homeoffice und persönlichem Austausch vor Ort im Büro
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.