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Senior projektsteuerung konverterstationen und inbetriebnahme (m/w/d)

Cloppenburg
ATLAS TITAN Ost GmbH, Standort Hannover
Inserat online seit: 7 November
Beschreibung

Über die Position

Als Senior Projektverantwortliche/-r für die Steuerung von Konverterstationen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem groß angelegten Energieausbauvorhaben. Sie sind verantwortlich für die durchgängige Projektsteuerung von der detaillierten Planung über die Ausführungsphasen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme der technischen Anlagen, mit besonderem Fokus auf Trennschalter und passive Filter. In dieser Funktion agieren Sie sowohl strategisch als auch operativ, koordinieren technische Fachdisziplinen und sorgen für klare Entscheidungsgrundlagen gegenüber Projektlenkungsgremien.

Die Stelle ist auf Senior-Level angesiedelt und fordert eine lösungsorientierte, strukturierte Persönlichkeit, die anspruchsvolle technische Sachverhalte verständlich aufbereitet und in heterogenen Teams durchsetzt. Die Tätigkeit beinhaltet regelmäßige Einsätze vor Ort und eine hohe Reisebereitschaft.


Ihre Aufgaben

* Verantwortung für die übergeordnete Projektsteuerung von Konverterstationen: Terminplanung, Budgetkontrolle, Qualitätsmanagement und Fortschrittsüberwachung über alle Projektphasen hinweg.
* Konzeption, Pflege und Versionierung technischer Dokumentationen, Pläne und Prüfprotokolle sowie die Erstellung aussagekräftiger Statusberichte für interne und externe Stakeholder.
* Operatives und organisatorisches Schnittstellenmanagement zwischen Planern, Bauunternehmen, Netzbetreibern, Lieferanten und Prüfstellen; Moderation technischer Abstimmungen.
* Systematische Identifikation technischer Risiken (z. B. an Trennschaltern oder in Filterkomponenten) und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung sowie Controlling der Umsetzungsmaßnahmen.
* Vorbereitung und Begleitung von Abnahmeprozessen, Tests und Inbetriebnahmeaktivitäten; Betreuung technischer Übergaben an den operativen Betrieb.
* Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Vorschriften und technischer Standards; Bewertung und Implementierung notwendiger Anpassungen in Planungs- und Ausführungsprozessen.
* Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte für Entscheidungsvorlagen und aktive Unterstützung des Projektmanagements bei strategischen Entscheidungen.


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik, Energietechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung mit relevanter Praxis.
* Umfangreiche Erfahrung in der Leitung oder Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte, idealerweise mit direktem Bezug zu Hochspannungs- oder Konverteranlagen.
* Fundiertes Wissen zu einschlägigen Regelwerken (z. B. DIN, VDE) sowie Praxis in Prüf- und Abnahmeprozessen.
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Verhandeln mit unterschiedlichen Projektpartnern sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Durchsetzungsvermögen.
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Führung oder Koordination multidisziplinärer Teams.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Bereitschaft zu Einsätzen vor Ort und zu Dienstreisen in Höhe von rund 75 %.


Wir bieten

* Unbefristete Festanstellung mit 30 Urlaubstagen, leistungsgerechter Vergütung und klaren Entwicklungsperspektiven.
* Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner während der Einarbeitung sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
* Umfassende Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, u. a. zu Projektsteuerung, Normen und technischen Prüfverfahren.
* Zielgerichtete Gesundheitsangebote (z. B. Firmenfitness, zusätzliche Kranken­zusatzversicherung) sowie Unterstützung bei betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
* Flexible Arbeitsmodelle und moderne Ausstattung zur Kombination von Büro-, Homeoffice- und Außeneinsätzen; JobRad-Leasing möglich.
* Regelmäßige Fachformate und Netzwerkveranstaltungen zum fachlichen Austausch und zur Stärkung des Teamgeists.

Wir beachten die gesetzlichen Vorgaben des deutschen Arbeitsrechts, einschließlich des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG), und fördern Chancengleichheit. Bewerbungen von Personen aller Hintergründe sind ausdrücklich willkommen.

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