Technischer projektmanager (all genders)

Wir sind über 13.000. An 20 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie. Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet. Als Technischer Projektmanager (all genders) bei MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen arbeiten Sie im dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie. Sie verantworten die Planung, Koordination und Umsetzung standortübergreifender Industrialisierungs- und Reparaturverlagerungsprojekte und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Effizienz, Qualität und Weiterentwicklung unserer Prozesse. Starke Aufgaben Planung und Umsetzung von Industrialisierungsaktivitäten unter Berücksichtigung der Reparaturstrategie und Kapazitätsplanung Steuerung von Reparaturverlagerungen innerhalb des Netzwerks einschließlich des Last-Article- und First-Article-Prozesses Sicherstellung der standortübergreifenden Reparaturfähigkeit durch die Koordination administrativer, kommerzieller und technischer Maßnahmen Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung des Parts-Transfer-Prozesses innerhalb des Standortnetzwerks Beste Voraussetzungen Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, in der Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement oder in der Planung und Umsetzung von Einführungs- und Verlagerungsprojekten im Bereich Einzelteilreparaturen Fundierte Kenntnisse in der Industrialisierung von Reparaturprozessen Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationskompetenz Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft im internationalen Umfeld Ausgezeichnetes Umfeld Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein. Startklar? Geben Sie Ihrer Karriere Schub und senden Sie uns Ihre vollständige Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!