Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.Ab sofort suchen wir dich für eine Werkstudententätgkeit im Personalmanagement (w/m/d) von 6 Monaten (20h/ Woche) für die DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Hannover.Deine Aufgaben:✓ Du lernst die verschiedenen Tätigkeitsbereiche des operativen Personalmanagements kennen, unterstützt unser Team im Tagesgeschäft und arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen und der Personalleitung zusammen✓ Außerdem hilfst du bei der Bereitstellung von Unterlagen und Aufarbeitung von Daten für die Bearbeitung von verschiedenen Personalprozessen entlang der Wertschöpfungskette HR der DB Engineering & Consulting GmbH✓ Du unterstützt aktiv bei der Beauftragung von diversen HR-Prozessen bei unserem Personalservice mit und hältst diese nach✓ Zudem unterstützt du aktiv bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte der Personalbetreuung✓ Zu deinen Aufgaben zählt außerdem die Mitarbeit am Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden und die Unterstützung im Bereich Arbeitsschutz sowie in der Betreuung unserer Nachwuchskräfte Dein Profil:✓ Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal✓ Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal✓ Dich zeichnen hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement aus✓ Du bezeichnest dich als kommunikationsstarke:n Teamplayer:in und bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit mit✓ Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent runden dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.Das ist uns wichtig:Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.Benefits:✓ Auch privat sollst Du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit Deiner Familie oder Freunden.✓ Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft Dir konzernweit hilfreiche Kontakte.✓ Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.