Wir sind die Smart InsurTech AG und wir haben viel vor! Mit unserer sorgen wir dafür, dass Versicherer sich endlich wieder auf gute Produkte und Vertriebe auf ihre gute Beratung konzentrieren können. Dafür revolutionieren wir mit effizienten Prozessen und knackigen Softwarelösungen die Versicherungswelt! Du brennst für innovative digitale Produkte, die die Probleme der Nutzer:innen auf smarte Weise lösen? Du packst auch gerne mit an, wenn es komplizierter wird? Perfekt! Für unser suchen wir eine:n Softwareentwickler:in in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden). Dabei kannst du zum arbeiten, bist aber auch bereit für die Einarbeitung vor Ort in Nonnweiler-Primstal zu sein. Für unsere Großkund:innen nimmst du individuelle Anpassungen an unseren bestehenden Standardsoftwareprodukten für Versicherungsmakler:innen und Finanzdienstleister:innen vor. Du pflegst und entwickelst unsere in implementierte Windows Applikation SMART ADMIN FinanzOffice. Weiterhin pflegst und entwickelst du unsere in Als vollwertiges Mitglied unseres SCRUM Teams entwickelst du in einem agilen Umfeld und bringst deine Leidenschaft zur Entwicklung ein. Deine Leidenschaft ist die Softwareentwicklung: Du bist bereits in der Softwareentwicklung tätig und bringst gute Kenntnisse in der mit. Gerne geben wir auch eine Chance. Du möchtest dich in eine weitere objektorientierte Sprache einarbeiten: in einem oder mehreren der folgenden Punkte mit: Klassenbibliothek Qt Test-Driven-Development, Clean-Code Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie z.B. MS SQL Server, PostgreSQL Sicherer Umgang mit Git Spring Boot Framework Du bringst auf mind. C1 Niveau mit. Unsere Benefits Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Workation (temporär EU-weit), Sabbaticals, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Option deinen Urlaub um 20 Tage zu erweitern. Feelgood: After-Work-Partys, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst und je nach Standort auch Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Kids-Office, Siebträgermaschine uvm. Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks & individuelle Entwicklungsprogramme. Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann. Hardware wie für dich gemacht: Du hast die Wahl: Bei uns darfst du über deine Hardware mitbestimmen. Selbstorganisation: Bei uns gibt es weder ein Micro-Management noch klassische Hierarchien - wir arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert. Bei Fragen wende dich an: Lara Collina Piriz Recruiting Partnerin der Hypoport hub SE für das Hypoport-Netzwerk