Die Founders Foundation Unser Education Team unterstützt die nächste Generation erfolgreicher Unternehmer:innen dabei, schnell wachsende B2B-Tech-Startups aufzubauen. Dabei lebt unser Education Team das Mantra: Founders First! Klingt spannend? Then, here we go: Um unser Education Team vollständig zu machen, brauchen wir dich und deine Hands-on-Mentalität. Wir machen aus unternehmerischen Talenten die Unternehmer:innen von Morgen - und genau dabei kannst du uns unterstützen. Gemeinsam mit dir machen wir unsere Education Programme für (angehende) Gründer:innen noch besser. Ganz nebenbei lernst du die gesamte Education Journey der Founders Foundation und die OWLer Tech-Startup Szene kennen. Werde zum 01. April 2026 ein Teil unseres großartigen Teams in Bielefeld! Diese spannenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten warten schon auf dich: Du unterstützt unsere Programm Manager:innen dabei, anstehenden Projekte und Events rund um unsere drei Startup Programme: Startup School, Founders Lab und Accelerator zu organisieren Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, wie zum Beispiel: Unterstützung bei der Talent Akquise von Gründungstalenten Operativer Support bei Events & Betreuung der Referent:innen in unseren Ausbildungsprogrammen Recherchearbeit & Marktanalysen Erstellung von Präsentationen, Kommunikations- und Eventmaterial sowie Datenbankpflege Was wir an dir schätzen werden: Du bringst in erster Linie eine große Begeisterung für Tech-Startups mit Du hast bereits erste Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld, vielleicht sogar in einem Startup gesammelt Dich machen eine grundlegende hands-on Mentalität und eine effiziente Arbeitsweise aus Du möchtest eventuell selbst gründen oder im Startup-Umfeld arbeiten Du hast einen sicheren Umgang mit Microsoft Office und/oder Google Workspace sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Warum zur Founders Foundation? Neben tollen Menschen, einer inspirierenden Mission und dem wohl schönsten Arbeitsplatz in der Bielefelder Altstadt warten noch weitere tolle Benefits auf dich, die die Founders Foundation zu einem großartigen Arbeitgeber machen: Ein starkes Netzwerk aus renommierten Gründer:innen, bekannten Corporates und einem großen Alumni-Netzwerk – perfekt zum Lernen & Wachsen Ein großartiges Team mit flachen Hierarchien, einer „Let’s do this“-Mentalität und der gemeinsamen Leidenschaft für Tech-Entrepreneurship Arbeiten, wo es schön ist – Eine traumhafte Lage in der Bielefelder Altstadt Lernen & Weiterentwickeln – z. B. durch Englischkurse & weitere Weiterbildungsmöglichkeiten Wir feiern Erfolge zusammen! Regelmäßige Firmen- und Teamevents Top-Ausstattung – Hochwertiges Apple-Equipment & eine professionelle Tool-Infrastruktur … und noch so viel mehr! Am besten besprechen wir das persönlich – wir freuen uns auf dich! Hier findest du alle Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess, unser Team und eine Kontaktperson. Über uns Deine Ansprechpartnerin Ines HR Talent Acquisition Managerin ines@foundersfoundation.de Häufige Fragen Wenn du eine bestimmte Frage hast, die hier nicht aufgeführt ist, dann melde dich gerne bei Ines. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? 1. Preliminary Call: Im ersten Schritt führst du ein digitales Interview mit unserer HR Talent Acquisition Managerin Ines. Dabei geht es darum, dass wir uns kennenlernen. 2. Case Study: Du erhältst eine praxisnahe Aufgabe, die du erarbeitest und präsentierst. Stelle deine Präsentation zukünftigen Teammitgliedern vor. 3. Kennenlernen des Gründers: Im letzten Schritt lernst du den Gründer der Founders Foundation sowie dein zukünftiges Team persönlich kennen. Wie gestaltet sich unser Onboarding? Unser Onboarding-Prozess bei der Founders Foundation ist darauf ausgelegt, dir einen optimalen Start zu ermöglichen: Vor deinem Start: Du erhältst vorab alle wichtigen Informationen zu deinem Team, anstehenden Veranstaltungen und deinen ersten Tagen bei uns, damit du dich gut vorbereiten kannst. Die ersten Tage: Dein Onboarding besteht aus einer Mischung verschiedener Intros und persönlichen Treffen mit neuen Kolleg/innen. Du lernst unser Team, das Founders Home und die verschiedenen Arbeitsbereiche kennen. Dazu gehört auch die Übergabe deines Aufgabenpakets sowie eine umfassende fachliche Einarbeitung. Wie arbeiten wir in der Founders Foundation? Unser Founders Home erstreckt sich über vier offene Etagen, auf denen sich Gründer und Teammitglieder verteilen. Es ist ein inspirierender Raum, der viele Möglichkeiten zum Netzwerken und Wissensaustausch bietet. Jeder hat einen festen Arbeitsplatz, kann aber frei wählen, wo er arbeiten möchte. Unsere Arbeitskultur ist offen, familiär und gleichzeitig leistungsorientiert. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – im Büro oder im Virtual Office, je nachdem, was am besten zu dir passt. Sonstige nützliche Informationen Unsere Arbeitsverträge sind in der Regel zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben jedoch eine langfristige Zusammenarbeit an, sodass es üblich ist, dass nach dieser Zeit eine Entfristung erfolgt.