Velbert Vollzeit / Teilzeit
Standortverantwortlicher Personalleiter (m/w/d)
Job merken
Ihre Ideen passen in keine Schublade? Wir bieten Ihnen die passende Plattform.
Im Bereich Personal und Organisation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Standortverantwortlicher Personalleiter (m/w/d) für den Standort Helios Klinikum Niederberg nachzubesetzen.
Das erwartet Sie
* Strategische Steuerung der gesamten personalpolitischen Ausrichtung des Unternehmens (Verantwortung vor dem Clusterleiter Personal und der Geschäftsleitung)
* Weiterentwicklung vorhandener und Einführung neuer HR-Prozesse inkl. Verantwortlichkeit für die Kontrolle der entsprechenden Umsetzung, insbesondere Ausbau der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
* Weisungsbefugnis ggü. den anderen Führungskräften im Unternehmen
* Betriebsratskommunikation und Betreuung von Mitbestimmungsverfahren, Sicherstellung der Umsetzung bzw. Konsensfindung vor allem bei Meinungsverschiedenheiten
* Eigenständiges Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
* Mitwirkung beim Ausbau der Arbeitgebermarke
* Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher bzw. juristischer Fragestellungen, Kontrolle der entsprechenden Umsetzung
* Bei Bedarf operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (Referent:innen-, Controlling- oder auch Personalsachbearbeiter:innentätigkeit)
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
* Ausgezeichnete analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kreatives und innovatives Denken
* Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und 360-Grad-Freundlichkeit
* Routinierter Umgang mit Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
Freuen Sie sich auf
* Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
* Zusätzliches Frei für Nichtraucher
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung und -förderung
* Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
* Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
* Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Weitere Informationen
Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Fangen Sie mit uns was Neues an
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
Ansprechpartner:in
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Nick Kiby, Personalreferent, gern unter der Telefonnummer 0202/ oder per E-Mail Nick.Kiby[at]helios- zur Verfügung.
Velbert Vollzeit / Teilzeit
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* Strategische Steuerung der gesamten personalpolitischen Ausrichtung des Unternehmens (Verantwortung vor dem Clusterleiter Personal und der Geschäftsleitung)
* Weiterentwicklung vorhandener und Einführung neuer HR-Prozesse inkl. Verantwortlichkeit für die Kontrolle der entsprechenden Umsetzung, insbesondere Ausbau der Digitalisierung und Effizienzsteigerung
* Weisungsbefugnis ggü. den anderen Führungskräften im Unternehmen
* Betriebsratskommunikation und Betreuung von Mitbestimmungsverfahren, Sicherstellung der Umsetzung bzw. Konsensfindung vor allem bei Meinungsverschiedenheiten
* Eigenständiges Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
* Mitwirkung beim Ausbau der Arbeitgebermarke
* Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher bzw. juristischer Fragestellungen, Kontrolle der entsprechenden Umsetzung
* Bei Bedarf operative Mitarbeit im Tagesgeschäft (Referent:innen-, Controlling- oder auch Personalsachbearbeiter:innentätigkeit)
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* Abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Personalmanagement eines Krankenhauses
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
* Ausgezeichnete analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kreatives und innovatives Denken
* Kommunikationsfreude, Serviceorientierung und 360-Grad-Freundlichkeit
* Routinierter Umgang mit Microsoft Office (insb. Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
* Gesetzlich notwendigen Nachweis über Immunisierung gegen Masern
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* Betriebliche Altersvorsorge (Rheinische Zusatzversorgungskasse)
* Zusätzliches Frei für Nichtraucher
* Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Karriereplanung und -förderung
* Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken
* Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
* Wir bieten Ihnen die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
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Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
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Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.
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