In Stralsund, ab 01.04.2026
2 Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d)
Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche (Option auf Stundenerhöhung)
Stellenbeginn: 01.04.2026
Das Kreisdiakonische Werk Stralsund e. V. ist ein rechtlich selbstständiges Werk des Pommerschen Evangelischen Kirchenkreises innerhalb der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland (Nordkirche). Als anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe ist das Kreisdiakonische Werk in vielen Bereichen der sozialen Arbeit in der Hansestadt Stralsund sowie im Landkreis Vorpommern-Rügen tätig.
Sie arbeiten in einer Einzelcoachingmaßnahme nach § 45 SGB III (Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung). Ziel der Maßnahme ist insbesondere die Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen sowie die Eingliederung der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt.
Ihre Aufgaben:
1. Durchführung von Situationsanalysen sowie Erstellung individueller Förder- und Zielplanungen
2. Erstellung des Profilings der Teilnehmenden sowie digitale Dokumentation der Teilnehmerakten
3. Kompetenzfeststellung, Zielformulierung und Sichtbarmachung vorhandener Lebensressourcen
4. Unterstützung bei der Beantragung von Bewilligungen und Anerkennungen (z. B. Anerkennung ausländischer Schul- und Berufsabschlüsse)
5. Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven und individueller Lösungswege
6. Stärkung des Selbstwertgefühls, der Motivation, des Durchhaltevermögens sowie der Selbstorganisation
7. Förderung sozialer Kompetenzen, arbeitsbezogener Umgangsformen sowie Werte und Normen im Berufsleben
8. Unterstützung beim Finden geeigneter Sprachkurse, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Nachfolgemaßnahmen
9. Bearbeitung von Ämter- und Behördenpost gemeinsam mit den Teilnehmenden
10. Unterstützung bei der Praktikumssuche, Betreuung während des Praktikums sowie Vermittlung zu potenziellen Arbeitgebern
11. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und wichtige Termine
12. Nutzung der Jobbörse der Agentur für Arbeit sowie weiterer relevanter Online-Stellenportale
13. Vermittlung digitaler Basiskompetenzen, insbesondere im Bewerbungsprozess
14. Training von Online-Bewerbungen und Online-Vorstellungsgesprächen (über das Mobiltelefon der Teilnehmenden sowie die vor Ort bereitgestellte Technik)
15. Regelmäßiger