Arbeit neu denken? Das ist unser Job. Die ManpowerGroup zählt zu den Top-Personalexperten in Deutschland - innovativ, spezialisiert und immer am Puls der Zeit. Gemeinsam bringen wir Kandidaten und Arbeitgeber zusammen und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Deine Mission Für ein strategisch wichtiges Großprojekt bei unserem Kunden Airbus bauen wir aktuell ein dediziertes Recruiting-Setup auf. Als Client Manager / Projektleiter (m/w/d) übernimmst du die zentrale Rolle in der Steuerung dieses Setups. Du bist die Schnittstelle zwischen unserem Recruiting-Team, dem Kunden sowie dem MSP-Partner und stellst sicher, dass wir erfolgreich liefern - schnell, effizient und mit hoher Qualität. Deine Aufgaben Kundenmanagement & Betreuung * Betreuung und strategische Weiterentwicklung des Airbus-Projekts als Key Account * Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zum Kunden (Airbus) sowie zum MSP * Zentraler Ansprechpartner für alle kundenrelevanten Themen im Projektkontext * Durchführung regelmäßiger Abstimmungen, Status-Updates und Business Reviews Geschäftsentwicklung * Identifikation von Ausbaupotenzialen innerhalb des Projekts (z. B. weitere Bedarfe, Standorte, Skill-Sets) * Entwicklung passgenauer Recruiting-Lösungen entlang der Kundenanforderungen * Unterstützung bei Angebotserstellungen sowie Weiterentwicklung der Zusammenarbeit * Sicherstellung der Zielerreichung (z. B. Besetzungsquote, Pipeline-Performance, Wachstum) Schnittstellenmanagement * Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Recruiting, Sales, Operations, HR/P&C) * Führung und Steuerung des dedizierten Recruiting-Teams (2-3 Recruiter) * Koordination aller beteiligten Stakeholder zur optimalen Projektumsetzung * Sicherstellung effizienter Prozesse zwischen Kunde, MSP und internem Team Qualitäts- und Performance-Management * Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Pipeline * Sicherstellung der Servicequalität sowie Einhaltung definierter SLAs * Analyse relevanter KPIs (z. B. Time-to-Fill, Conversion Rates) und Ableitung von Maßnahmen * Proaktives Eskalations- und Beschwerdemanagement inkl. Lösungsfindung * Sicherstellung schneller Feedbackzyklen und hoher Prozessgeschwindigkeit Dein Profil Must-haves: * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting-Umfeld oder Personaldienstleistung * Erfahrung als Projektleiter, Account Manager oder Client Manager * Nachweisbare Stärke in der Steuerung von Projekten und/oder Teams * Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Skills * Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Sicherer Umgang mit CRM Systemen und MS Office Nice-to-have: * Erfahrung im Umgang mit MSP-Modellen * Kenntnisse im technischen oder industriellen Umfeld * Erfahrung im Volume Recruiting Das macht die Rolle besonders * Verantwortung für ein Großprojekt mit hohem strategischem Impact * Direkter Einfluss auf den Projekterfolg und Umsatz * Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten * Enge Zusammenarbeit mit einem der renommiertesten Industrieunternehmen weltweit Warum wir? * Schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld * Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung * Direkte Sichtbarkeit deiner Erfolge * Dienstwagen * Jobbike * Flexible Arbeitszeiten Bereit, ein Großprojekt eigenverantwortlich zu steuern und echten Impact zu schaffen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt: Senior HR Talent Acquisition Partner: Janett Slawig E-Mail: Mobil: 0173/725 62 49