Deine Aufgaben Als Senior Debitorenbuchhalter bist du nicht nur für das Tagesgeschäft zuständig,sondern unser zentraler Treiber für einen modernen Order-to-Cash-Prozess. Prozessinnovation & Automatisierung: Du identifizierst proaktiv Optimierungspotenziale, machst konkrete Vorschläge für Neuerungen und setzt Digitalisierungs- sowie Automatisierungsprojekte im Order-to-Cash-Bereich hands-on um. Prozessverantwortung : Du übernimmst die Ende-zu-Ende-Verantwortung für den Debitorenbuchhaltungsprozess – von der Fakturierung bis zum Zahlungseingang. Operatives Tagesgeschäft: Erstellung, Verbuchung und Korrektur vonAusgangsrechnungen, Gutschriften und komplexen Zahlungseingängen gehören für dich zum Handwerkszeug. Forderungs- & Risikomanagement: Du steuerst das Mahnwesen souverän, klärst offene Posten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und bewertest Kreditrisiken (inkl. Wertberichtigungen nach HGB/IFRS). Abschlüsse & Abstimmung: Du klärst komplexe Salden und arbeitest aktiv bei den Monats- und Jahresabschlüssen (HGB/IFRS) mit. Gästeservice: Du verantwortest die Prüfung, Freigabe und buchhalterische Abwicklung von Rückerstattungen bei Stornierungen oder Reklamationen. Wissenstransfer: Du teilst deine Expertise gerne und begleitest fachlich unsere Young Talents. Das bringst du mit Mindset: Du hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, eine hohe IT-Affinität und echten Spaß daran, Prozesse zu hinterfragen, umzustrukturieren und zu automatisieren. Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bilanzbuchhalter) oder ein Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Erfahrung: Mindestens 5 Jahre fundierte Praxis in der Debitorenbuchhaltung und im aktiven Forderungsmanagement. Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (insbesondere Umsatzsteuer) sowie in der Bilanzierung nach HGB/IFRS. Systemkenntnisse: Sehr sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen (z.B. SAP FI, MS Dynamics 365, JD Edwards) und MS Office (insbesondere Excel). Sprachen & Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Überzeugungskraft, Neuerungen im Team argumentativ zu vertreten und gemeinsam umzusetzen. Das bieten wir dir: Work-Life-Balance & Familie Zeit für dich: Genieße 30 Tage Urlaub und freue dich über zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12. – ganz ohne Urlaubskonto-Abzug. Dein Ehrentag: An deinem Geburtstag schenken wir dir einen extra freien Tag! Flexibilität: Wir sind familienfreundlich und bieten dir moderne Homeoffice-Möglichkeiten, damit sich Job und Privatleben gut vereinbaren lassen. Mobilität & Vorsorge Unterwegs: Wir unterstützen dich mit 40 € Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket oder deinem persönlichen Jobrad. Zukunft im Blick: Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit starken 25 %. Food, Fun & Vibes Energy & Health: Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) sind bei uns Standard. Für den gesunden Hunger zwischendurch gibt es Foodji (Snacks & Lunch). Team-Spirit: Wir feiern Erfolge gemeinsam! Freu dich auf Good Vibes (5 € Budget pro Kopf jeden Montag) sowie Action an der Nintendo Switch, beim Tischkicker oder Tischtennis. Exklusive B&B Benefits Travel-Love: Profitiere von satten Rabatten auf Übernachtungen in unseren Hotels und entdecke unsere Häuser bei den Hoteltagen. Shopping: Zugang zu zahlreichen Corporate Benefits (Rabatte bei Top-Marken). Deine Entwicklung Wachstum: Wir investieren in dich! Nutze unsere E-Learning-Plattform, individuelle Trainings und spannende Workshops. Es besteht die Möglichkeit zur Teilzeitbesetzung mit einem Stundenumfang von mindestens 30 Stunden. Über uns Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Perspektive? Dann bist du bei B&B HOTELS Central & Northern Europe genau richtig! Als größte Hotelkette Deutschlands mit über 250 Hotels in sieben Ländern – darunter Deutschland, Österreich, Dänemark, die Niederlande, Tschechien, Liechtenstein und Polen – gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Hotellerie im Value-for-Money Segment. Wir gehören zur international stark wachsenden B&B HOTELS Gruppe, die seit ihrer Gründung 1990 in Brest mittlerweile über 880 Hotels in 15 europäischen Ländern, Brasilien und den USA betreibt. Unser Herz schlägt für echten Komfort, höchste Qualität und ein unschlagbares Preis-Leistungs-Verhältnis – für unsere Gäste ebenso wie für unser Team. Unsere Mission ist klar: Qualität für alle – und das mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist für uns kein Trend, sondern Haltung. Wir übernehmen Verantwortung in allen drei Dimensionen der Nachhaltigkeit. Hinter unserem Wachstum steht eine starke Vision – und diesen Erfolg tragen maßgeblich unsere Mitarbeitenden und Hoteliers. Menschen mit Leidenschaft, Mut zur Veränderung und dem Willen, Hotellerie neu zu denken. B&B HOTELS GERMAN Y GMBH People Team Altkönigstraße 10 65239 Hochheim am Main 49 (0) 6146 9090-203