Als Personalleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Personen in Ihrem Team.
Ihre Aufgaben:
* Seminararbeit zum Thema Personalentwicklung
* Gewährleistung der reibungslosen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
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Diese Position erfordert besondere Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Engagement und eine hohe Flexibilität. Dabei handelt es sich um eine feste Anstellung mit Vollzeitbeschäftigung (38 Stunden pro Woche). Die Rolle ist bei uns vollständig eingebettet in das gesamte Unternehmen.