Die Rulemapping Group mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission: komplexe bürokratische Prozesse vereinfachen, beschleunigen und für alle nachvollziehbar machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methode und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischem Aufwand entlasten, Menschen den Zugang zu Recht erleichtern und Verwaltung neu denken lassen. Unterstützt durch die Bundesagentur für Sprunginnovationen SPRIND, gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse. Gemeinsam mit dir wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren! Aufgaben Vertriebsmarketing für B2B & B2G: Aufbau und Skalierung einer qualifizierten MQL-Pipeline in Deutschland (Rollout EU-ready). Content-Marketing: Redaktionsplan, Storylines, Fachbeiträge, Case Studies; Erstellung von Newslettern und gedruckten Marketingmaterialien. Kampagnenplanung & -steuerung: Multi-Channel-Kampagnen (E-Mail, Events, Social/Community), Lead-Nurturing-Strecken und Sales-Handovers. Sales Enablement: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Sales-Decks (PowerPoint) inkl. Messaging, Nutzenargumentation und Referenzen. Event- & Messemarketing: Jahresplanung, Budgetsteuerung, Stand-/Speaker-Anmeldungen. Lobbyarbeit & Stakeholder-Relations: Aufbau/Pflege von Netzwerken in Verbänden/Branchennetzwerken; Stakeholder-Mapping; Unterstützung der Geschäftsführung bei der Aufbereitung von Positionspapieren/Briefings für Termine auf Bundes-, Länder-, Kommunal- und EU-Ebene. Marketing Operations: Auswahl/Einführung/Weiterentwicklung des Marketing-Stacks (CRM-first, aktuell Pipedrive), Aufbau von Analytics/Attribution, Sicherstellung von Daten- und Prozessqualität. KPI & Reporting: Definition, Tracking und Reporting von Marketing- und Pipeline-KPIs (z. B. MQLs, SQLs, Conversion-Rates, CPL, Pipeline-Beitrag) direkt an die Geschäftsführerin. Enge Zusammenarbeit mit dem VP Sales & Business Development: Abstimmung auf ICP/Personas, Angebots-/Pitch-Strategie, Feedback-Loop aus dem Vertrieb. Teamaufbau: Perspektivisch Aufbau und Steuerung eines kleinen Marketing-Teams sowie externer Dienstleister/Agenturen. Markenauftritt & Materialien: In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gründerteam verantwortest du den konsistenten Rollout der Corporate Identity/Corporate Design (CI/CD) über alle Touchpoints und baust eine zentrale Asset-Bibliothek (Decks, One-Pager, Logos, Templates) auf und pflegst sie. Qualifikation 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise inkl. Public Sector/B2G) mit nachweisbarer Verantwortung für Pipeline-/Demand-Gen. Erfolge im Event-/Messemarketing inkl. Lead-Generierung und systematischem Follow-up. Ausgeprägte PowerPoint-Exzellenz (Storyline, Visualisierung, Templates) – „PowerPoint-Profi“ ausdrücklich gewünscht. Marketing-Automation first: Aufbau & Betrieb von Nurturing-Workflows (Scoring, Segmentierung, Trigger/Drips, Event-Follow-ups), saubere Attribution & stabile Datenflüsse ins CRM; hoher Anspruch an Prozess-/Datenqualität (Consent/DSGVO). KPI- & Markensteuerung: Performance-Marketing mit klarem Brand-North-Star (MQL→SQL, CPL/CAC, Pipeline), Entscheidungen entlang Markenpositionierung und konsistentem Messaging. Content Excellence: Hochwertiger, markenkonsistenter Content für Lead-Nurturing und Sales Enablement (Newsletter, One-Pager, Case Studies); PR unterstützend. Verständnis für Lobby-/Stakeholderarbeit (Verbände, Politik, Verwaltung) über Bund/Länder/Kommunen/EU hinweg. Tech-affin; idealerweise Erfahrung mit Legal Tech oder in regulierten/öffentlichen Kontexten. Nice-to-have: Juristischer Hintergrund bzw. Verständnis rechtlicher/verwaltungsbezogener Kontexte. Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch C1. Arbeitsweise: Seniorität, hohe Eigenständigkeit und Ownership; strukturierte, prozessuale Denkweise; starke Schnittstellenkompetenz zu Sales/Leadership. Pluspunkte: Erfahrung im Teamaufbau, Agentursteuerung, Attributionsmodellen und Marketing-Controlling. Benefits Eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung eines wachsenden GovTech-Unternehmens Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur Zentrales Office in Berlin-Mitte Innovative Projekte und Karriereperspektiven Ein dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Attraktives Gehaltspaket Bist du bereit, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft mitzugestalten? Dann warte nicht länger – bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen! Hinweis: Bitte beachte, dass wir für die Besetzung unserer Positionen ausschließlich auf eigene Recruiting-Kanäle setzen und nicht mit externen Headhuntern oder Personalvermittlern zusammenarbeiten.