Nachhaltige Vertragsart
* Weit verbreiteter Ruf für Treue zur Pflege des Mitarbeiters
* Vergütete Urlaubszeit und Weihnachtsfreude
* Angemessene Aufstockung und Bonussystem
Aufgaben:
* Durchführung von Bildungsmaßnahmen
* Einbeziehung von Rückmeldungen durch das gesamte Unternehmen
* Mitarbeiter sind autonom organisatorisch handlungsfähig
Wir begrüßen Menschen unabhängig ihrer Zugehörigkeit, Nationalität und Identität.