Bewerbung bis: 08.02.2026
Hausmeister*in „Depot“ (m/w/d)
Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration
Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration ist in der Abteilung „Integration, Nadelfabrik und Depot“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hausmeister*in (m/w/d) für das Depot in Vollzeit im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung zu besetzen.
Das „Depot Talstraße“ wurde im Jahr 2017 eröffnet und hat zum Ziel, eine soziokulturelle Begegnungsstätte im Quartier Aachen Nord zu bilden. Laut des Förderbescheids von 2012 soll das Depot in einem hohen Maße der sozialen sowie kulturellen Anbindung der im Quartier lebenden Bewohner*innen dienen sowie insgesamt fünf Ziele verfolgen: die soziale Stabilisierung des Stadtteils Aachen-Nord, die Stärkung der lokalen Ökonomie, kulturelle und öffentliche Wirksamkeit (im Stadtteil und darüber hinaus), die Vernetzung sowie Kooperation zukünftiger Nutzer*innen aus der Kreativwirtschaft mit sozialen Einrichtungen, Bildungsangebote insbesondere für Kinder und Jugendliche aus Aachen-Nord. Zentrales Merkmal der Veranstaltungen im Depot ist demnach der Quartiersbezug bzw. eine Öffnung zum/für das Quartier Aachen Nord.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Sicherheitskontrollen der hauseigenen Schließanlage und Gebäudezugänge
2. tägliche Kontrollgänge im Gebäudekomplex
3. technische Vorbereitung und Betreuung während der Veranstaltung, nach Absprache auch an Wochenenden
4. Kontrolle und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zum Erhalt der Funktionsfähigkeit (, Sanitärbereich, Leuchtkörper)
5. kleinere Reparaturarbeiten (ägen an Türen und Fenstern etc.)
6. Verantwortung für die Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung innerhalb und außerhalb des Gebäudes, Koordination der Gebäudereinigung im Haus, ggf. Winterdienst
7. Ausstattung, Herrichtung und Vorbereitung der Veranstaltungsflächen anhand der Vermietungspläne
8. Koordination der beteiligten Firmen und Dienstleister*innen sowie Ansprechpartner*innen vor Ort
9. Sorge um die Einhaltung der Hausordnung/Brandschutzordnung
10. Ansprechpartner*in für die Mieter*innen bei technischen Problemen
11. Bedarfsanmeldung von benötigten Materialien
Das bringen Sie mit
12. technischer Sachverstand
13. Vielfaltskompetenz sowie Offenheit und Sensibilität im Kontext von Diversity
14. freundliches und sicheres Auftreten
15. Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
Wünschenswert
16. eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem handwerklich technischen Bereich/Berufsfeld
Das bieten wir
17. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
18. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
19. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
20. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. flexible Arbeitszeitmodelle
23. Jobticket für den ÖPNV
24. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
25. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
26. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.