Aufgaben und Verantwortlichkeiten">Als Gruppenleiter sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitern innerhalb der Gruppe zuständig. Dabei handelt es sich um eine Schichtbetriebsgruppe mit 30 Personen sowie drei Personen im Referat Produktion/Arbeitsvorbereitung.">Sicherstellen Sie einen ressourcenschonenden, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Betrieb aller dem Kraftwerksstandort zugeordneten Kraft- und Heizwerksanlagen mit einer Gesamtleistung von etwa 880 MWel und 500 MWth.">Das personelle und organisatorische Weiterentwickeln des Aufbaus und der Abläufe im Bereich der Produktion liegt ebenfalls in Ihrem Zuständigkeitsbereich.">Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören das ganzjährige Planen der Schichten für die Mitarbeiter in der Gruppe, die Wahrnehmung von Beauftragtenfunktionen sowie die Teilnahme an der Rufbereitschaft.">Profil">Ein abgeschlossenes technisches Studium, wie zum Beispiel Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik, ist Voraussetzung für diese Position.">Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet oder bei der Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen sind ein Pluspunkt.">Gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit 24/7-Wechselschichtbetrieb sind erforderlich.">Des Weiteren sollten Sie gute Kenntnisse der anzuwendenden Vorschriften und Gesetze besitzen, wie beispielsweise Genehmigungsrecht, Energiewirtschaft, Arbeitsschutz und Umweltschutz.">Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zielorientiert und wertschätzend zu führen, sind ebenfalls wichtige Qualifikationen.">Die Fähigkeit, eigenständig zu denken und verantwortungsbewusst zu handeln, sollte ebenfalls vorhanden sein.">Wenn möglich, sollte auch Erfahrung im Betrieb von Kraftwerken nachgewiesen werden.">Vergütung">Dieses Amt wird mit der Entgeltgruppe 13 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet.">Bei einer Vollzeitanstellung entspricht dies einem Bruttojahresgehalt von etwa 71.000 bis 100.000 Euro, je nach Berufserfahrung und Qualifikation.">Neben dem tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie eine zusätzliche variable Vergütung in Form von Prämien und Incentives, sowie eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.">Leistungen und Benefits">Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Leistungen und Benefits, wie zum Beispiel:">">eine moderne Unternehmenskultur">flexible und hybride Arbeitszeitmodelle">bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club">betriebliche Altersvorsorge">viele weitere Sozialleistungen">">Unser Unternehmen entwickelt sich gemeinsam mit seinen Mitarbeitern weiter und bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.">Weitere Informationen">Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Alexander Kelm zur Verfügung.