Jobbeschreibung
Durch die zunehmende Digitalisierung und den sich dynamisch entwickelnden Arbeitsmarkt, stehen wir vor einem kontinuierlichen Transformationsprozess im Bereich der HR. Als Projektmanager bist du dafür verantwortlich, diese Transformation aktiv zu gestalten und dabei die Rolle von HR für die gesamte Organisation zu stärken. Im Mittelpunkt steht nicht nur die Implementierung von IT-Systemen, Prozessen und Daten, sondern auch der Mensch, sowohl die User unserer HR-Leistungen als auch die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen.
Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und Ländern sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichen Alltag. Als Projektleiter in unserem internationalen Hauptstandort in Neckarsulm bist du für Projekte und Teilprojekte mit Fokus auf Personal Zeitwirtschaft verantwortlich.
Deine Aufgaben:
* Analyse und Optimierung der Personalprozesse der SAP Cloud Zeitwirtschaft (Successfactors Time Tracking) im Bereich der Personal Zeitwirtschaft.
* Entwicklung von Anforderungen und deren Management für unsere über 30 Lidl Landesgesellschaften.
* Kommunikation und Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten sowie der Projektleitung/Teilprojektleitung.
* Ansprechpartner für nationale und internationale HR-Fachbereiche sowie IT, Vertrieb, Logistik und Verwaltung.
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
* Fundierte Kenntnisse in den personalwirtschaftlichen Prozessen.
* Erfahrung in (internationalen) Transformations- und Digitalisierungsprojekten.
* Kenntnisse in SAP HCM Zeitwirtschaft.
* Kommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinären Teams.
* Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Vorteile
Wir legen großen Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.