Über Uns
Die Gerichte der Sozialgerichtsbarkeit entscheiden über öffentlich-rechtliche Streitigkeiten zwischen Bürgerinnen und Bürgern auf der einen und Sozialleistungsträgern auf der anderen Seite. Die Streitigkeiten betreffen u. a. Angelegenheiten der Sozialversicherung, der Arbeitslosenversicherung, der Grundsicherung für Arbeitssuchende, der Sozialhilfe und bei der Feststellung von Behinderungen. Die Gerichte haben die Aufgabe, Entscheidungen der
betreffenden Behörden zu überprüfen und im Falle ihrer Rechtswidrigkeit zu ändern.
Das Sozialgericht Darmstadt ist eines von sieben Sozialgerichten in Hessen mit rund 50 Bediensteten. Das modern ausgestattete Gerichtsgebäude ist zentrumsnah und verkehrsgünstig, mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, gelegen.
Wir bieten einen interessanten, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich in einem kollegialen Umfeld. Die Arbeitsplätze sind mit moderner Informationstechnik ausgestattet - die elektronische Akte ist in der Sozialgerichtsbarkeit flächendeckend eingeführt.
Ihre Aufgaben
Der Geschäftsleitung obliegen nach § 4 der Geschäftsordnung für die Gerichte, Staatsanwaltschaften und die Amtsanwaltschaft (GO) - JMBl. Hessen 2025, Bl. 2 - die Leitung und Überwachung des gesamten Geschäftsbetriebs des Gerichts.
Insbesondere werden folgende Aufgaben von der Geschäftsleiterin / dem Geschäftsleiter wahrgenommen:
* Bearbeitung der Personalangelegenheiten des nichtrichterlichen Dienstes einschließlich der Personalführung und Personaleinsatzplanung,
* Aus- und Fortbildungsangelegenheiten des nichtrichterlichen Dienstes,
* wirtschaftlichkeitsorientierter Einsatz der zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel,
* Organisationsangelegenheiten betreffend die Weiterentwicklung von Geschäftsabläufen sowie sonstige strukturelle Veränderungen,
* Einsatz von Arbeitsmitteln aller Art regeln und überwachen sowie die Nutzung und die Funktionsfähigkeit der Informations- und Kommunikationstechnik mit den Kolleginnen und Kollegen der Vor-Ort-Betreuung sicherstellen,
* Organisation eines bürgerfreundlichen und reibungslosen Publikumsverkehrs.
Unsere Anforderungen
Allgemeine Voraussetzungen:
* Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder den gehobenen Justizdienst (Rechtspflegerdienst) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem Studiengang mit einer verwaltungsrechtlichen Ausrichtung (Public Administration, (New) Public Management, Human Ressorce Management) oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt
* Pflichtbewusstsein und Leistungsbereitschaft
* Belastbarkeit sowie Flexibilität
* Initiative
* Besonders gute Auffassungsgabe
* Stark ausgeprägtes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Kostenbewusstsein
* Interkulturelle Kompetenz
Besondere Voraussetzungen
Fach- und Sozialkompetenz:
* Stark ausgeprägtes fachliches Können sowie eine die Anforderungen übertreffende Fach- und Sozialkompetenz
* Erfahrung in der Justizverwaltung, der Rechtspflege oder der öffentlichen Verwaltung
* Kontaktfähigkeit, Gesprächsbereitschaft
* Fähigkeit zur Konfliktlösung und Einfühlungsvermögen
* Fähigkeit zu interner und externer Zusammenarbeit
Führungskompetenz:
* Fähigkeit zum Vorbild
* Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
* Befähigung zur Personalführung und Motivation
Organisatorische Kompetenz:
* Fähigkeit zur Steuerung und Veränderung von Organisationsabläufen
* Befähigung zur Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen
* Fähigkeit zum sachgerechten Personaleinsatz
Unsere Angebote
* Es steht eine Planstelle bis Besoldungsgruppe A 12 HBesG zur Verfügung
* Bei Nichterfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Beschäftigung nach dem TV-H (Entgeltgruppe EG 11 / EG 12)
* Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Vielfältige Modelle der Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z. B. Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitvereinbarungen)
* Umfangreiches Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot
* Maßnahmen der Gesundheitsförderung und -prävention
* Moderne Arbeitsplatzausstattung
* Durch den Standort nahe am Bahnhof sehr gute Anbindung an den ÖPNV
* Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen - nicht nur für den Arbeitsweg
* Kostenfreie PKW- und Fahrradstellplätze direkt am Gericht
Allgemeine Hinweise
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Für Rückfragen und weitere Informationen können Sie sich jederzeit gerne an Frau Walther (06151/ oder Frau Göldenitz (06151/ oder per Mail an -) wenden.