Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 65% der wöchentlichen Arbeitszeit (ca. eine strukturierte Einarbeitung „on the job"
feste Arbeitszeiten im Vormittagsbereich, teilweise auch an Wochenenden und Feiertagen
Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
zahlreiche Angebote im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements (z.B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Jobrad)
ein Entgelt nach EG 2 TVöD-K, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie ein Corporate Benefit Portal
Mo-Fr von 8:00 Uhr bis 13:00 Uhr; Mo-Fr von 6:00 Uhr bis 11:00 Uhr;