Bis zu 55.000 € Jahresbrutto, unbefristete Festanstellung, 30 Urlaubstage, regionaler Einsatz mit täglicher Heimkehr, Fahrzeit als Arbeitszeit sowie hochwertige Ausstattung inklusive Firmenfahrzeug.
Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen der Sicherheitstechnik wird ein Servicetechniker gesucht.
Je nach Ihrer fachlichen Erfahrung übernehmen Sie Ihren Schwerpunkt überwiegend im Bereich Videoüberwachung und Einbruchmeldetechnik ODER im Umfeld von Sprachalarmierungsanlagen – immer regional, mit klaren Abläufen und ohne bundesweite Reisetätigkeit.
Servicetechniker Sicherheitstechnik – Sprachalarmierungsanlagen (m/w/d) | 50.000 – 55.000 € +
Sie nehmen Anlagen der Brandmelde-, Einbruchmelde-, Video- und Sprachalarmierungstechnik sowie angrenzender Systeme in Betrieb
Sie setzen Projekte von der Planung bis zur Übergabe um, inklusive Parametrierung, Einweisung und Begleitung von Abnahmen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Informationselektroniker, Elektroniker für Geräte und Systeme oder Elektroniker für Informations- und Telekommunikationstechnik
ODER als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik mit einschlägiger Erfahrung in der Sicherheitstechnik
Sie bringen mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Sicherheitstechnik mit
Sie verfügen über Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Regionaler Einsatz mit klarer Planbarkeit : Sie arbeiten im Tagespendelbereich mit täglicher Rückkehr nach Hause. Rund 90 % der Einsätze starten direkt von zu Hause zum Kunden – die Fahrzeit gilt dabei vollständig als Arbeitszeit.
~ Verlässliche Rahmenbedingungen: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten nach Absprache, 30 Urlaubstage sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
~**Attraktives Gesamtpaket:**000–55.000 € Jahresbrutto plus Störungsdienstpauschale, Firmenfahrzeug (optional zur privaten Nutzung bei Übernahme des Störungsdienstes), Smartphone, Laptop, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Bike-Leasing.
~ Langfristige Entwicklungsperspektiven: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und echte Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. in Richtung Kundendienstleitung oder vertriebsnahe Funktionen.
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