Für unsere Abteilung Materialwirtschaft suchen wir Sie zum sofortigen Eintritt
Ihre Aufgaben
1. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams Materialwirtschaft
2. Personaleinsatzplanung und Festlegung von Prioritäten
3. Steuerung der Anlieferung und Abholung von Feinmetallen, Edelmetallhalbzeugen und Fertigmaterial
4. Steuerung von Materialübergaben in die Produktion und Logistik sowie die Rückmeldung von Fertigungsaufträgen
5. Zusammenstellen von Legierungen und Verwiegen der Legierkomponenten
6. Abrechnen von Schmelzchargen und Steuerung der Übergabe an die Analytik
7. Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
Ihr Profil
8. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, alternativ im kaufmännischen oder technischen Bereich
9. Abgeschlossene Weiterbildung. zum Fachwirt (m/w/d) oder Logistikmeister (m/w/d)
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Material-/Lagerwirtschaft, idealerweise in der edelmetallverarbeitenden Industrie
11. Erste Führungserfahrung
12. Besitz eines gültigen Gabelstaplerscheins
13. Gute PC-Kenntnisse, idealerweise Office 365 sowie im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, vorzugsweise SAP R/3 / SAP S/4HANA
14. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
16. Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Pünktlichkeit
17. Selbstständige Arbeitsweise und hohes analytisches Denkvermögen
Unser Angebot
18. Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
19. Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
20. Ein Unternehmen mit über 180-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
21. Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
22. Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
23. Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)