Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir am Standort Rüsselsheim eine
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein Finden Sie es unten heraus.
W2 Professur »Volkswirtschaftslehre, insbesondere Innovationsmanagement und Entrepreneurship«
Kennziffer: ING-P-05/26
im Fachbereich Ingenieurwissenschaften - unser Berufungsportal führt Sie hin
Unsere Professor:innen tragen maßgeblich zur Profilierung und Entwicklung von Lehre und Forschung an der Hochschule bei. Wir suchen für diese Professur eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die ihre umfassenden praktischen Erfahrungen anwendungsbezogen in Lehre und Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.
Ihr Profil
Hochschulabschluss (Master/Diplom) in den Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem für die Denomination der Professur relevantem Feld, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs
Ausgewiesene theoretische und anwendungsbezogene Expertise sowie praktische Erfahrung in den Fachgebieten der Wirtschaftswissenschaften, sowohl der Disziplin der Volkswirtschaftslehre als auch der Disziplin der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere im Innovationsmanagement und Entrepreneurship
Expertise im Hinblick auf das Zusammenwirken von Innovationsmanagement/Entrepreneurship und volkswirtschaftlicher Entwicklung wünschenswert
Kenntnisse aktueller Innovationsstrukturen und -prozesse, etwa Transferansätze und -ökosysteme
Fähigkeit zur Integration aktueller Innovationsfelder wie Digitalisierung (z. B. Smarte Systeme), Industrie 4.0, Klimaschutz, Mobilität oder Gesundheit in Forschung und Lehre
Eine gute Vernetzung und ein intensiver Austausch mit der Gründer-/Transferszene, Unternehmen, Politik und Zivilgesellschaft zur Förderung von Innovationen ist wünschenswert
Besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer auf die Stelle (Denomination der Professur) bezogenen Promotion nachgewiesen wird
Fähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in weiteren wirtschaftswissenschaftlichen Fächern, sowohl aus der Volkswirtschaftslehre als auch der Betriebswirtschaftslehre
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, um Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache anbieten zu können
Großes Interesse an und hohes Engagement in der Lehre. Dies ist neben der bisherigen Lehrerfahrung nachzuweisen durch eine von Ihnen auszuarbeitende »Lehrphilosophie« (vgl. unsere Handreichung zur Ausarbeitung einer Lehrphilosophie)
Erfahrungen in der Forschung, möglichst belegt durch Publikationen und Forschungsaktivitäten, idealerweise zu der Professur immanenten Themen sind vorteilhaft (bitte die maximal fünf hierfür relevantesten Publikationen auflisten)
Darüber hinaus achtet die Hochschule RheinMain auf entsprechende Führungs- und Sozialkompetenz der Bewerber:innen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Übernahme von Lehrveranstaltungen in den unterschiedlichen Studiengängen des Fachbereichs (in Präsenz-, Online- und hybrid)
Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache und auch samstags
Entwicklung und Umsetzung innovativer und studienorientierter Lehr-/ Lernkonzepte
Betreuung von Projekt- und Abschlussarbeiten
Durchführung von Forschungs- und/oder Praxisprojekten sowie Akquise und Durchführung von Drittmittelprojekten
Aktive Teilhabe an bereits etablierten Forschungsstrukturen des Fachbereichs/der Hochschule etwa dem »Anwendungszentrum für alle regenerativen Energieformen zur Dekarbonisierung von Verkehr, Gebäuden und Industrie (AZARE) oder dem »Forschungszentrum SSMT (Smarte Systeme für Mensch und Technik)«
Vernetzung mit Gründenden, Unternehmen und Politik unter Einbezug von Studierenden
Förderung der Internationalisierung der Hochschule durch eigenständige Initiativen in Lehre, Forschung und Praxis
Im Bedarfsfall sind Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern des Fachbereichs und in Abstimmung mit der Leitung des Fachbereichs auch an den anderen Fachbereichen der Hochschule anzubieten
Aktive Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Wir bieten
Ein attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für angewandte Wissenschaften mitzugestalten
In einem engagierten Team von Kolleg:innen mitzuarbeiten
Junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten
Ein umfangreiches Angebot an interner Weiterbildung und hochschuldidaktischen Weiterbildungsangeboten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
Externe Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für Angehörige
Landesticket Hessen
Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen und die Leistungsanforderungen der §§ 67 und 68 des Hessischen Hochschulgesetzes (HessHG). Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung in ein Professor:innenamt erfolgt die Beschäftigung gemäß § 67 Abs. 7 HessHG zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem Beschäftigungsverhältnis mit einer dreijährigen Probezeit.
Der Dienstort ist Rüsselsheim. Die Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet.
Die Hochschule RheinMain strebt eine Erhöhung des Anteils an Professorinnen an und bittet deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung.
Ihre inhaltlichen Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Martin Müller:, (Vorsitz der Berufungskommission).
Zu Fragen der Gleichstellung können Sie sich gerne an die dezentrale Frauenbeauftragte des Fachbereichs Ingenieurwissenschaften, Prof. Dr. Gertrud Bieber ( ), wenden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 12.04.2026.
Zusätzliche Unterlagen, die Ihnen nicht als Datei vorliegen (z. B. Arbeitsproben, Exponate), senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die:
Präsidentin der Hochschule RheinMain
Postfach 3251
65022 Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb fordern wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Unter den Voraussetzungen des § 67 Abs. 8 HessHG ist eine Teilung der Professur möglich. xniyctf Ein diesbezügliches Interesse ist in der Bewerbung anzugeben.